- 兼并收购和公司重组(教材与案例)/明德并购重组前沿丛书
- - 作者：编者:(印)钱坦拉斯卡尔·克里希纳穆迪//维什瓦纳特·S.R.|责编:刘晓燕|译者:李曜
  - 出版社：上海财大
  - ISBN：9787564239459
  - 出版日期：2024/01/01
  - 页数：346
- 售价：46.4

内容大纲
    本书侧重于股权的购买和出售，并考虑并购交易的设计。本书分为正文与案例两个部分。正文部分具体可分为三个模块：(1)并购战略；(2)企业估值与并购相关话题；(3)公司重组。案例部分有6章，每章围绕着一个主题给出一个案例。
    本书适用于对公司重组过程中的财务、战略和商业问题感兴趣的学生，以及从事投资银行、工商管理、战略咨询、证券分析、转型管理、商业银行和投资管理等职业的人士。本书还可用于高管培训中诸如收购和联盟以及公司重组的内容。
    本书的最大功能之一是，为了解和学习印度企业的并购重组以及经济特征提供了一条较为便捷的通路，展示了这个全球重要新兴经济体如万花筒般的几个多彩画面。这对于践行我国提出的“一带一路”倡议、推动中印经济合作具有重要的意义。
作者介绍
目录
第一章  收购实现多元化
  为什么需要收购
  多元化的传统观点
  协同作用：提高绩效的关键
  协同作用的构成
  结论
  复习题
第二章  寻找收购目标
  BCG的战略发展方法
  通过互联网／中介寻找交易目标
  决策框架
  财务分析
  战略分析
  目标公司的战略发展
  培育策略
  进入外国市场
  结论
  复习题
第三章  价值驱动和企业目标价值评估
  价值驱动
  并购经济学
  自由现金流量估值
  结论
  复习题
  附录3A：使用乘数法估值
  附录3B：估计增长率
第四章  私人持股公司的估值
  为什么私有企业的估值很难
  替代性的估值方法
  确定资本成本
  估算债务成本
  现金流量的确定
  结论
  复习题
第五章  并购中的实物期权分析
  公司金融中的实物期权
  波动率的估计
  实物期权的管理
  实物期权在并购中的应用
  流动性作为期权
  控制权作为期权
  并购中的期权式或有支付
  赢取计划的潜在效益
  构建和评估赢取计划
  结论
  复习题
第六章  并购中对价的设计：现金和股票报价
  低估与高估
  管理者如何选择支付方式
  支付方式对绩效的影响

  收购公司的最大换股比率
  卖方公司的最低换股比率
  市场对并购公告的反应
  并购支付方式及经营业绩
  案例：印度信实工业有限公司和信实石油化工有限公司合并
  结论
  复习题
第七章  并购中的会计与税务问题
  并购的会计处理
  并购中的税务问题
  并购涉及的赋税种类
  复习题
第八章  跨国并购
  跨国并购的动机
  跨国并购的发展趋势
  跨国并购的实证研究
  跨国并购的估值
  新兴市场的情况
  折现率的转换
  结论
  复习题
第九章  并购中的实证研究
  并购研究方法
  并购的实证研究
  结论
  复习题
第十章  接管防御
  介绍
  法院审查反收购防御的法律标准
  采用反收购措施的趋势和未来的研究途径
  结论
  复习题
第十一章  并购后整合
  整合的道路
  保留和整合人力资源
  整合财务和有形资源
  整合信誉和无形资源
  整合IT系统
  整合薪酬方案
  解决利益相关方的期望
  结论
  复习题
第十二章  分拆、剥离与目标企业股票发行
  资产重组的推动力量
  新兴市场的重组
  资产出售
  资产出售的经验证据
  分立
  吸引新投资者
  关于公司分立的经验证据

  公司分立的长期业绩
  资产出售与公司分立的选择
  股权分割
  关于分割的经验证据
  目标股票
  设定目标股票的投票权、股息和清算权
  目标股票的优势和劣势
  复习题
  附录12A：品牌评估
  附录12B：目标股票的特点
第十三章  破产和重组
  财务困境的原因
  破产成本多高？
  美国破产法典
  国际比较
  英国的《破产法》
  印度的企业债务重组
  预测困境
  收购困境公司
  破产公司的估值
  兀鹫投资者的角色
  财务困境公司的首席执行官薪酬对业绩的敏感性
  破产后公司的资本结构和绩效
  结论
  复习题
  附录13A：破产法的比较
第十四章  员工持股计划
  在全球背景下的员工持股
  员工持股的立法模式
  评估员工持股模型
  员工持股立法的方法
  非立法支持的员工持股方式
  股票期权的定义
  员工股票购买计划
  美国的经验
  什么是ESOP？
  ESOP应用程序
  ESOP贷款的规则
  供款出资的限制
  使用股息来偿还贷款
  股票如何到达员工手中
  投票规则
  估值
  对卖方股东的税收优惠
  员工的财务问题
  确定员工持股计划的可行性
  回购的考虑因素
  在S公司中的ESOP
  设置ESOP的步骤
  基于广泛持有的股票期权

  美国的股票期权程序
  激励性股票期权
  ISO对员工的税务影响
  401(k)计划
  员工股票购买计划
  员工持股和员工的激励
  员工持股和公司业绩
  结论
  复习题
教学案例
  案例1  萨蒂扬财务造假丑闻：公司治理
  案例2  塔塔钢铁公司的融资策略
  案例3  翠鸟航空有限公司：债务重组
  案例4  信实电信：纸牌屋的游戏
  案例5  威普罗有限公司：分拆决定
  案例6  苏司兰能源公司：债务重组
译后记

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