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内容大纲
本书结构简洁、逻辑简明,共分七个章节,每章讲述一项班组长管理团队的技能,贴近实际运用场景,避免长篇累牍的理论叙述,在一定程度上兼顾班组长的阅读习惯,以案例、图表等多元手法呈现内容,力求讲实讲透,使读者朋友轻松理解、快速掌握且能运用到实际工作中去。
角色认知技能;每日工作安排技能;开早会技能;现场5S管理技能;质量管控技能;效率提升技能;沟通激励技能。
本书适合班组长阅读,也适合中高层管理者阅读,管好班组是大家共同的责任! -
作者介绍
张坚,拥有近20年现场实战经验,常年与班组长打交道。曾在飞利浦、爱普生等企业工作,现从事培训咨询,曾为大庆油田公司、中国中车、徐工集团、华北制药以及各类中小企业提供培训咨询服务,广受好评。 主讲班组管理、精益生产、质量管理、现场5S管理等课程,出版畅销书《质量管理实战:方法、技巧与工具一本就够》。创办“精益工场”微信公众号,发表近600篇原创文章,在垂直领域拥有众多粉丝。 -
目录
前言
第一章 角色认知技能
一、企业的三点期望
二、班组长的四个意识
三、班组长的五大角色
四、管人的六个基本技巧
延伸阅读:唐僧是如何树立威望的
第二章 每日工作安排技能
一、班组长的时间管理
二、班组“每日七件事”
三、用PDCA推进工作
延伸阅读:用PDCA找到了爱情
第三章 开早会技能
一、班组早会的四大问题
二、如何开好班组早会
延伸阅读:班组长的一流早会
第四章 现场5S管理技能
一、什么是5S
二、班组5S应做的八件事
三、班组5S十条铁律
四、班组安全管理
延伸阅读:5S推进黄金八条
第五章 质量管控技能
一、质量的基本理念
二、班组质量管控四件事
三、班组质量管控的四大戒律
延伸阅读:质量管控的五项基本原则
第六章 效率提升技能
一、什么是效率
二、质疑法
三、作业动作改善法
四、时间损失分析法
延伸阅读:“鱼香肉丝作业流程”解析
第七章 沟通激励技能
一、工作沟通两大目标
二、沟通的三个基本理论
三、沟通的四大注意事项
四、班组长激励的五种方法
延伸阅读:管理者就是要做好三件事
附录一 现场5S管理与班组质量口诀
附录二 班组长一日工作清单
附录三 知识点汇总
附录四 测试题
后记
参考文献
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