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内容大纲
ChatGPT的横空出世，让我们警觉一个人人使用AI，人人训练AI，AI进入我们工作与生活每一个场景的智能时代到来了。
信息科技一方面创造了人们互联的需要，另一方面让人们在互联中抱团以寻找归属感，因此创造了大大小小各类群体的认同和圈子力量的兴起，即互联的同时又产生了聚群，甚至聚群间的相斥。要如何分析这张网？如何预测它的未来变化？如何在网中寻找机会，实现突围？本书提出了4个关键概念——关系、圈子、自组织与复杂系统。 -
作者介绍
罗家德，清华大学社会学系教授、博士生导师，中国人民大学管理学院CMPM及DBA课程兼职教授。研究方向主要包括：组织研究、社会网分析、经济社会学。兼任中国社会学会社会网研究专业委员会主任、清华大学社会科学学院信义社区营造研究中心负责人、清华大学社会网络研究中心负责人，并在国际国内多个中国管理学研究学会担任重要职位。在学术领域致力于将社会网研究应用于经济社会现象以及企业管理，做社会网研究以及关系管理学的推广者。 -
目录
推荐序
做“有温度”的学问 段永朝
前言
我们要如何理解这个崭新的世界
1 大势不可逆，但英雄有选择
序曲 人工智能与大数据对时代的挑战
人工智能——旧时王谢堂前燕，飞入寻常百姓家
智能时代的工作内容改变
智能时代的组织形态
社群与多社群平台
第一章 复杂系统管理学
西西弗斯？还是御风而行？
中国人的管理智慧
系统领导者的复杂思维
第二章 复杂——新的思维方式
拆解复杂
复杂理论的4种思维
系统思维
2 关系与圈子：信息社会的底层结构
第三章 关系：被连接的社会
网络化个人主义的崛起
“变形虫组织”与网络效应
中国人的差序格局
第四章 圈子：信息时代的认同与归属
邓巴圈与社群经济
情感中心：圈子的内核
中国人的“往来”文化
3 自组织：复杂思维下的新治理模式
第五章 自组织：新系统的动力与秩序
蜂群思维如何发挥成效？
信息时代的自下而上
企业中的自组织
你的治理机制选对了吗？
第六章 自治理：在系统中发挥自组织的功能
从“自己人”到自治理
避免成为“乌合之众”
如何产生有序的创新力量
4 复杂：信息时代的布局和取势
第七章 复杂：驾驭非线性演化的系统
认识复杂：从小社群到大集体
微信成功的逻辑
朝生暮死与永续发展
硅谷：一个稳健的复杂网络
第八章 布局：信息时代的战略
“我消灭你，与你无关”
“机会”与布局
布局无闲子，蕴大局于初始
定方向与刺猬三原则
第九章 取势：把握复杂系统的动态平衡
强弱关系的资源转化
疏密关系管理：从寻找机会到利用机会
手机QQ：复杂系统的创新演化
结语
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