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内容大纲
“企业文化”是经管学科的一门重要专业课程。本书借鉴了优秀企业的企业文化实践经验，并结合中国企业发展的实际，全面地论述了企业文化的概念、类型、体系、诊断、设计、运行、冲突与整合等，可为现代企业的文化建设与发展提供有益借鉴和指导。本书共有十二章，内容包括企业文化概述、企业文化的类型、企业文化的基本体系、企业文化诊断、企业文化设计、企业文化运行、企业文化冲突与整合、企业文化变革与创新、企业家精神、企业品牌文化、企业的家文化、数字经济时代的企业新文化。
本书适合作为全日制普通院校和职业院校人力资源管理、工商管理等专业的本科和专科教材，也可作为各高校MBA企业文化课程和商学院选修课的教材。 -
作者介绍
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目录
第一章 企业文化概述
第一节 企业文化的概念和影响因素
第二节 企业文化的兴起与演进
第三节 企业文化的理论基础
第四节 企业文化的功能
本章小结
课程思政
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思考练习题
学以致用
案例分析
参考文献
第二章 企业文化的类型
第一节 企业文化类型
第二节 不同文明体系下的企业文化
第三节 基于应用价值的企业文化分类
本章小结
课程思政
读书推荐
思考练习题
学以致用
案例分析
参考文献
第三章 企业文化的基本体系
第一节 企业精神文化
第二节 企业制度文化
第三节 企业行为文化
第四节 企业物质文化
本章小结
课程思政
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思考练习题
学以致用
案例分析
参考文献
第四章 企业文化诊断
第一节 企业文化诊断概述
第二节 企业文化诊断的过程和方法
第三节 企业文化诊断的工具
第四节 企业文化诊断体系与结果
本章小结
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思考练习题
学以致用
案例分析
参考文献
第五章 企业文化设计
第一节 企业文化设计的原则与技术
第二节 企业文化观念层设计
第三节 企业文化制度层设计
第四节 企业文化行为层设计
第五节 企业文化符号层设计
本章小结
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思考练习题
学以致用
案例分析
参考文献
第六章 企业文化运行
第一节 企业文化的导入
第二节 企业文化的维系与传承
第三节 企业文化的动态管理
本章小结
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思考练习题
学以致用
案例分析
参考文献
第七章 企业文化冲突与整合
第一节 企业文化冲突
第二节 企业文化整合
第三节 跨文化管理
本章小结
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思考练习题
案例分析
参考文献
第八章 企业文化变革与创新
第一节 企业文化变革的原因与障碍
第二节 企业文化变革的内容与原则
第三节 企业文化变革的模式与流程
第四节 企业文化创新
本章小结
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思考练习题
案例分析
参考文献
第九章 企业家精神
第一节 企业家精神的内涵的
第二节 企业家精神的培育
本章小结
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思考练习题
学以致用
案例分析
参考文献
第十章 企业品牌文化
第一节 企业品牌的本质与价值
第二节 企业品牌文化的内涵
第三节 企业品牌文化的塑造
本章小结
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思考练习题
学以致用
案例分析
参考文献
第十一章 企业的家文化
第一节 家文化的内涵与发展
第二节 企业的家文化的特征和影响
第三节 企业的家文化的建立
本章小结
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思考练习题
学以致用
案例分析
参考文献
第十二章 数字经济时代的企业新文化
第一节 数字经济概述
第二节 数字经济重塑企业文化的基础
第三节 数字经济时代企业文化的新发展
本章小结
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思考练习题
案例分析
参考文献
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