- 安全文化系统论
- - 作者：郭仁林|责编:杨慧芳
  - 出版社：企业管理
  - ISBN：9787516428566
  - 出版日期：2023/07/01
  - 页数：251
- 售价：35.2

内容大纲
本书在阐述安全文化的基本原理和对事故成因进行深入分析的基础上，从系统理论的角度介绍了如何更好地建立安全文化模型，并以煤矿企业安全文化作为实证分析的典型，对煤矿企业安全文化系统的进化、机理、建模进行了深入阐述，做了与美国、南非、澳大利亚、日本、英国等国家煤矿企业安全文化的管理体系的比较研究，提出了完善我国煤矿企业安全文化体系的对策和建议。本书兼具理论性、指导性和实用性，对一些有一定安全文化建设基础、安全文化体系相对完备，且需要进一步提升安全文化管理的理论与实践水平，建立更加科学高效的安全文化体系的企业来说，具有很好的参考价值，可作为安全文化咨询、培训的辅助性教材。
作者介绍
郭仁林，一个致力于研究和探索中国企业安全文化，并愿为此奋斗的人。
目录
第一章  绪论
  第一节  相关背景
  第二节  安全文化研究回顾
  第三节  安全文化研究中存在的问题
  第四节  安全文化研究内容
  第五节  安全文化定义的归纳
  第六节  安全文化定义的分析
  第七节  企业安全文化定义的界定
  第八节  安全文化维度研究
    一、维度确定的方法
    二、维度信息的沉淀
    三、沉淀信息的处理
    四、企业安全文化维度结构的确定
第二章  事故致因理论
  第一节  事故频发倾向理论与事故遭遇倾向理论
  第二节  多米诺骨牌理论
    一、海因里希骨牌理论
    二、博德骨牌理论
    三、亚当斯骨牌理论（事故原因和管理体系）
    四、wleaver骨牌理论（操作错误的表现）
  第三节  能量理论
  第四节  人因理论
    一、生命变化单元理论
    二、目标自由警戒理论
    三、动机激励理论
    四、压力适应理论
    五、Ferrell理论
    六、Petersen事故致因模型
  第五节  系统论
    一、Ball模型
    二、综合事故模型的使用
第三章  系统动力学模型与方法
  第一节  研究方法的选择
    一、经验方法
    二、理论方法
    三、系统科学方法
  第二节  系统动力学方法的特点
  第三节  系统动力学建模方法
    一、状态变量方程
    二、速率变量方程
    三、辅助变量方程
    四、常量方程
    五、表函数
    六、初始值方程
    七、源与汇
    八、物流与信息流
    九、筑模和测试函数
    十、控制语句
  第四节  系统动力学建模基本步骤
    一、系统综合分析

    二、建立流位流率系
    三、建立数学的规范模型
    四、系统结构分析
    五、模型的检验与评估
    六、调控或决策方案的模拟
    七、最终决策方案确定
  第五节  系统动力学模拟软件的选择
第四章  煤矿企业安全文化系统分析
  第一节  企业安全系统的内涵分析及其系统特性研究
    一、企业安全系统与企业系统的关系分析
    二、企业安全系统及其概念模型
    三、企业安全系统的系统特性分析
    四、企业安全系统总体特征
  第二节  煤矿企业安全系统及其进化总体分析
    一、煤矿企业安全系统及其概念模型
    二、煤矿企业安全系统的动态演化过程分析
    三、煤矿企业安全系统的进化分析
    四、煤矿企业安全系统进化的动力分析
    五、煤矿企业安全系统进化的动力结构模型验证
    六、煤矿企业安全系统总体特征
  第三节  基于事故系统观的煤矿企业安全系统进化方式
    一、煤矿企业安全系统的物质条件进化分析
    二、煤矿企业安全系统的人员安全素质进化分析
    三、煤矿企业安全系统的系统性因素进化分析
    四、煤矿企业安全系统的社会性因素进化分析
    五、基于事故系统观的煤矿企业安全系统进化模型
    六、煤矿企业事故系统总体特征
第五章  煤矿企业安全文化系统机理分析
  第一节  煤矿企业安全文化形成机理的理论基础
    一、复杂社会技术系统中的安全文化
    二、知识的类型及其特征
    三、系统经济学基本原理
    四、自组织理论原理
  第二节  煤矿企业安全文化系统构成要素及其关系
    一、系统构成分析
    二、观念文化的核心作用
    三、其他构成要素的相互关系
  第三节  煤矿企业安全文化形成过程及演化机理
    一、企业文化形成理论总结
    二、企业内外部因素作用机理
    三、煤矿企业安全文化演化路径
    四、煤矿企业安全文化系统机理总结
第六章  煤矿企业安全文化形成机理的动力学建模与仿真
  第一节  建模目的
  第二节  建模原理
  第三节  重要反馈回路跟踪及I生质分析
  第四节  系统流图及重要变量关系的确定
  第五节  模型系统的安全文化形成仿真
    一、变量间关系的确认
    二、模型系统的仿真

    三、煤矿企业安全文化形成机理总结
第七章  煤矿安全文化的国际比较与借鉴
  第一节  澳大利亚煤矿安全文化经验介绍
    一、较完善的法律体系
    二、较科学的安全管理体系
    j、成熟的安全文化体系
  第二节  美国煤矿安全文化经验介绍
    一、重视煤矿业安全法律体系构建
    二、重视煤矿开采与生产的技术创新
    三、建立健全煤矿安全培训体制
    四、基于“3E”对策理论的安全监管模式
  第三节  南非煤矿安全文化经验介绍
    一、建立法律体系
    二、严密的安全监察体系
    三、NOSA五星安全管理体系
    四、其他方面
  第四节  日本煤矿安全文化经验介绍
    一、构建法律体系和监督体制
    二、提高社会安全责任意识
    三、人本管理
    四、自主安全责任管理
    五、政府补贴改善矿井安全生产条件
  第五节  英国煤矿安全文化经验介绍
    一、完善的法律体系
    二、严密的安全监管体系
    三、能源结构的转变
  第六节  各国煤矿安全经验总结
    一、澳大利亚煤矿安全经验总结
    二、美国煤矿安全经验总结
    三、南非煤矿安全经验总结
    四、日本煤矿安全经验总结
    五、英国煤矿安全经验总结
第八章  完善我国煤矿安全文化体系的对策和建议
  第一节  深化煤矿安全文化体制改革
    一、加快转变政府职能，建设服务型政府
    二、完善分类控制规制体系，优化煤炭工业的供给结构
    三、优化煤矿安全文化的外部环境
    四、建立独寺的规制机构.实现政食临的分离
  第二节  加强煤矿安全监管，推进执法专业化
    一、明确煤矿安全监察和监管的职责
    二、加强监管责任落实严格追究责任
    三、加强队伍建设，强化执法的专业化和标准化
    四、突出企业主体责任，加强安全基础工作
  第三节  推进煤矿安全质量标准化建设
    一、从规程措施编制源头重视标准化创建工作
    二、继续强化安全质量标准化工作监管
    三、注重典型模式的示范带动
    四、将标准化创建工作常态化
  第四节  加强煤矿安全软实力建设
    一、提升“以人为本”的安全思想境界

    二、加强安全生产法治建设
    三、加强生产环境的建设
    四、以实践性目标为导向
  第五节  加强煤矿安全培训，提高煤矿工人素质
    一、加快完善安全培训教育制度和体系
    二、改善煤矿工人结构，提升煤矿工人素质
    三、教育培训工作要以结果为导向
    四、改善安全教育培训的硬件设施
  第六节  煤矿人力资源管理
    一、对煤矿行业人才培养体系的长远规划
    二、企业内部对人才的资源管理
  第七节  充分发挥经济杠杆在煤矿安全建设中的作用
    一、强化煤矿安全保险制度
    二、采用优惠的税收政策鼓励煤矿安全发展
    三、提高职工伤亡抚恤标准
参考文献

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