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    • 科技革命的本源(如何培育卓越研究和创新)(精)/新质创新丛书
      • 作者:(美)文卡特希·那拉亚那穆提//杰夫里·颐年·曹|责编:于宇|译者:程志渊//计宏亮
      • 出版社:中译
      • ISBN:9787500178606
      • 出版日期:2024/05/01
      • 页数:413
    • 售价:39.2
  • 内容大纲

        近代人类社会发展史是一部持续的科技革命史。在科学技术加速涌现、国际竞争日益加剧的今天,科技创新不仅是第一生产力,更是国家战略性力量。然而,这也是难度最大的人类活动。如何构建研究创新生态,如何领导卓越研究机构,如何培育杰出研究人才,如何激发科技创新潜力,美国在过去几十年无疑是世界的标杆。
        本书是美国哈佛大学著名教授文卡特希·那拉亚那穆提院士和美国桑迪亚国家实验室杰出科学家杰夫里·颐年·曹的力作。两位作者基于他们几十年的丰富科研实践和研究机构管理经历,以及在这个过程中产生的深刻体会和研究思考,撰写了这本书。本书通过对历史上大量具有代表性的科学和技术进步实例的分析,从多学科视角(科技史、科技哲学、科研政策与管理、进化生物学、复杂性科学、物理科学、经济科学等)对研究与创新的内在机理进行了深入科学的阐述。
        二战后,美国一份知名报告《科学:无尽的前沿》奠定了美国国家科技发展体系,但也导致一些错误观念广泛流传。本书纠正了这些错误观念,深入分析了科技革命的本源以及研究的本质,全面揭示了科学与技术相互促进、协同进化的共生本质,以范式为介导催生知识的巩固和颠覆的知识进化模式,以及知识进化的六种机制。对这些本质与特性的深入理解,可以帮助我们更好地实现卓越的研究和创新。基于此,本书提出了面向未来高效研究与创新的整体思路,围绕研究机构、生态、文化、组织、机制、资金、资源、人才、领域等方面提出了适用于各种类型研究机构的三大指导原则。
  • 作者介绍

  • 目录

    推荐序
    译者序
    中文版前言
    引言
    第一章  “技术-科学方法”:科学、技术及其协同进化
      第一节  “技术-科学”知识库集合:S与T
        一、科学:事实及其解释
        二、技术:功能及实现功能的形式
        三、文化:S和T的选择压力
      第二节  “技术-科学”知识的增长:S和T
        一、工程方法的三种机制
        二、科学方法的三种机制
      第三节  S和T的循环:晶体管和微波激射器/激光器
        一、晶体管
        二、微波激射器和激光器
      第四节  本章回顾
    第二章  错综复杂的“问题-答案”发现之舞
      第一节  问题与答案的网络:Q和A
        一、网络是层级结构的:问题和答案的嵌套
        二、网络是模块化的:促进利用和探索
        三、知识网络是互联的:一个自我强化的“无缝网络”
        四、层级结构上下的相似性:“多者异也”
        五、层级结构上下的差异性
      第二节  发现新的问题和答案:Q和A
        一、现有可能性
        二、邻近可能性
        三、下一个邻近可能性
      第三节  Q和A的循环:狭义相对论和iPhone
        一、狭义相对论
        二、iPhone手机
      第四节  本章回顾
    第三章  知识进化的间断平衡:意外与巩固
      第一节  范式作为意外和巩固的介导
        一、范式作为样板
        二、范式作为脚手架
        三、意外与巩固作为对相信或怀疑的否定与证实
        四、贯穿“技术-科学方法”的意外和巩固
        五、意外和巩固作为探索与利用
      第二节  意外与巩固的相互孵化
        一、意外孵化巩固
        二、巩固孵化意外
      第三节  意外与巩固的循环:人工照明技术
        一、油灯照明
        二、燃气照明
        三、电力照明
        四、固态照明
      第四节  本章回顾
    第四章  如何培育卓越研究
      第一节  将组织、资金和治理与研究协调一致
        一、投资研究是为了实现元目标,而非仅仅是实现一般目标

        二、研究与开发:隔离但不孤立
        三、将整块资金分配给研究人员,而不是给项目
        四、领导力
      第二节  拥抱“技术-科学”整体探索的文化
        一、T既引领S,也跟随S:超越布什
        二、启发类型不是影响力的有效指标扩展巴斯德象限
        三、拥抱“答案-发现”和“问题-发现”超越海尔迈耶
        四、科学方法不仅仅是假设验证:超越波普尔
        五、拥抱知情反叛:超越同行评议
      第三节  以关爱与责任培育人才
        一、招募、聘用和指导
        二、对研究负责
      第四节  本章回顾
    后记
    致谢
    术语表
    参考文献
    索引

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