- 数智时代人力资源管理理论与实践(活页式)
- - 作者：编者:唐志红//周贤永//占堆|责编:秦薇
  - 出版社：西南交大
  - ISBN：9787564396848
  - 出版日期：2024/03/01
  - 页数：307
- 售价：23.6

内容大纲
本书立足于数智时代组织发展的特征、数智化工具运用，讲一般性人力资源管理与数智化有效结合，从工作岗位设计、工作关系、胜任素质模式、数智化招聘培训、绩效管理等方面展开分析，教材注重基本理论的介绍以及企业的典型实践有效结合，帮助学生一方面系统化理论，另一方面有效掌握实践运用技巧。教材注重将课程思政有效融入。本书将是本领域第一本系统化将数智化与人力资源管理系统结合的教材。既适合新时期高校相关专业课程作为教材，也可以为本领域从业人员提供参考。
本书共10章，包括：数智时代人力资源管理体系的要求、人力资源战略与规划、工作分析与胜任素质模型、人力资源招聘、人力资源培训、人力资源绩效管理、职业生涯规划、员工关系管理、管理者人力资源管理、灵活用工与人力资源外包。
作者介绍
目录
导论
第一章  人力资源战略与规划
  第一节  人力资源战略
  第二节  人力资源规划
第二章  工作分析与岗位评价
  第一节  工作分析概述
  第二节  收集工作信息的主要方法
  第三节  工作设计
  第四节  岗位评价
第三章  胜任力管理
  第一节  胜任力内涵及辞典
  第二节  胜任力模型
  第三节  胜任力模型构建流程与方法
第四章  人力资源招聘与配置
  第一节  招聘概述
  第二节  招聘规划与准备
  第三节  招聘的实施
  第四节  基于大数据背景下人力资源招聘管理
第五章  人力资源培训与开发
  第一节  人力资源培训概述
  第二节  人力资源培训的意义和目的
  第三节  人力资源培训规划
  第四节  人力资源培训的数智化发展
第六章  绩效管理
  第一节  从绩效考核到绩效管理
  第二节  绩效考核实施
  第三节  绩效管理过程和绩效反馈
第七章  员工关系管理
  第一节  员工关系管理概述
  第二节  员工关系理论
  第三节  员工关系管理实务
第八章  职业生涯规划
  第一节  职业生涯规划概述
  第二节  职业生涯规划理论
  第三节  职业生涯决策制定
第九章  管理者人力资源管理
  第一节  管理者的人力资源管理概述
  第二节  管理者的人力资源管理实践
第十章  灵活用工与人力资源外包
  第一节  灵活用工
  第二节  人力资源外包
参考文献

内容大纲

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