- 人力资源管理(英文版第16版清华管理学系列英文版教材)
- - 作者：(美)加里·德斯勒|责编:王青
  - 出版社：清华大学
  - ISBN：9787302661085
  - 出版日期：2024/05/01
  - 页数：447
- 售价：35.6

内容大纲
本书是美国佛罗里达国际大学工商管理学院教授，国际知名人力资源管理和组织管理专家加里。德斯勒所撰写的经典教材的影印改编版，作者以易读、实用的方式，对基本的人力资源管理概念和人力资源管理技巧进行了完整而全面的阐述。全书分为导论、员工招募与配置、培训与开发、薪酬管理、员工关系五个部分。书中提供了丰富的案例和练习，并以多种专栏的形式介绍了人力资源管理实践。
本书配有丰富的教辅资源，适合用作高等院校人力资源管理、劳动和社会保障、劳动关系等专业的教材，也可供企业人力资源管理者及各类组织中的相关人员学习参考。
作者介绍
加里·德斯勒（Gary Dessler），美国佛罗里达国际大学工商管理学院教授，中国人民大学劳动人事学院兼职教授，国际著名的人力资源管理和组织管理专家。长期致力于人力资源管理和组织管理领域的研究，在Academy of Management Executive，SAM AdvancedManagement Journal等国际一流刊物上发表了多篇学术论文。撰写的《人力资源管理》一书位居同类书销量之首，被翻译成10多种文字在许多国家和地区出版。
目录
第1部分  导论
  第1章  人力资源管理导论
  第2章  人力资源管理战略与绩效
第2部分  人员招聘、安置与管理
  第3章  工作分析与人才管理流程
  第4章  人员规划与招聘
  第5章  员工测试与选拔
  第6章  面试求职者
第3部分  培训与开发
  第7章  员工培训与开发
  第8章  绩效管理与评估
  第9章  职业生涯管理与留住员工
第4部分  薪酬管理
  第10章  制订战略性薪酬计划
  第11章  按绩效付酬与财务激励
  第12章  福利与服务
第5部分  人力资源管理中的重要议题
  第13章  打造积极的员工关系
  第14章  安全、健康与风险管理
  第15章  小企业及初创企业的人力资源管理
术语表

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作者介绍

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