- 浙商传承(一手案例与成功经验)(精)
- - 作者：王明琳//朱建安//徐萌娜//何秋琴//赵嘉华|责编:杨茜
  - 出版社：浙江大学
  - ISBN：9787308244541
  - 出版日期：2024/08/01
  - 页数：217
- 售价：28

内容大纲
本书以浙江萧山民营企业为代表，通过撰写当前已经完成或基本完成交接班的民营企业的典型案例，以点带面，总结出当前浙商传承的成功做法和经验，为国内民营企业家乃至海外华人企业家提供可资借鉴、“接地气”的传承建议，在当前这无疑具有很重要的现实意义。
作者介绍
目录
导言  “浙江”孕育的“浙商”——萧山企业家
第一章  当前国内民营企业传承：困境与原因
第二章  长期规划稳步接班，兄妹合力集体传承——胜达集团“二代集体接班”传承案例研究
  一、改变贫困，艰苦创业
  二、站稳脚跟，永续创业
  三、集体接班，公开传承
  四、“三个五年”，稳扎稳打
  五、一代放手，二代成熟
  六、家族治理，任重道远
第三章  独生女儿半路空降，父女协力平稳传承——智兴集团“女儿半路接班”传承案例研究
  一、勇当“救火队长”，敢接“烫手山芋”
  二、二代半路接班，五年快速成长
  三、一代放权彻底，传承目标明确
  四、文化传承桃李不言，  “用心相处”获取权威
  五、企业升级，稳扎稳打
  六、家族治理简约明了
第四章  翁婿接力勇拓版图，两代携手制胜未来——汇德隆集团“女婿接班”传承案例研究
  一、放弃从政，转业从商；坚毅创业，果断下海
  二、未雨绸缪，百年大计；谋划传承，不拘一格
  三、言传身教，大胆授权；潜移默化，润物无声
  四、精准定位，开拓共赢；优化管理，和谐高效
  五、坚守本业，稳健共进；翁婿携手，勇立潮头
第五章  女承父业创新不懈，接力打造百年企业——金迪集团“女承父业”传承案例研究
  一、创业不息，带富一方人
  二、慎重选择接班人
  三、精心铺设接班路
  四、一代悉心培养，大方放权
  五、二代再造引擎，树立权威
  六、打造百年木门企业
  七、家族治理简单自然
第六章  儿子自主创业反哺主业，父子接力打造民族品牌——杭申集团“二代坚守主业、自主创业”传承案例研究
  一、敢抢“潮头鱼”，勇闯“上海滩”
  二、从乡下联营分厂到“儿子收购老子”
  三、一代早早“传股放权”，二代快速担当大任
  四、二代连续创业，全力反哺主业
  五、父子接力塑民族品牌，公开传承推数字改造
  六、盐民文化代代传承，家族治理寓情于理
第七章  “浙商”传承的成功经验
  一、接班人选开放
  二、传承机制灵活
  三、一代勇于放手
  四、二代善于沟通
  五、敬重创业元老
  六、公开交接进程
  七、家族治理清晰
  八、多方汇聚合力
附录
后记

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