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内容大纲
你想拥有融洽和谐的人际关系吗？你想加强自己的沟通力和影响力吗？
如何准确领会他人的意图？如何对个人判断得八九不离十？如何预测他人的下一步行动？要想快速理解他人的情绪、意图与行为，关键在于学会全方位地洞察人性，慧眼识人。书中采用历史名人的案例，将古代识人智慧与现在的职场和生活相结合，教大家如何分辨现代生活和工作中遇到的形形色色的人；如何应对那些棘手、不易相处的人；如何结交那些值得合作和信赖的盟友与伙伴。通过学习和运用书中的实战方法，读者可以更好地应对职场中的人际挑战，高效助力自己的职业发展。 -
作者介绍
姜蒙，畅销书作家、资深编剧曾参与多部电影和动画片的剧本创作。现为职业规划师，在心理学、组织行为学、管理学等领域有着比较深入的研究，擅长将历史文化与现代心理学相结合，分析历史人物成功与失败的案例，为职场人士提供经验。已出版《职场沟通智慧》《一分钟漫画钝感力》等图书。 -
目录
第一章 交人必须先识人
壹 从九型人格看性格是否合拍
伯牙和子期：高山流水遇知音
贰 识人首要观其志向
诸葛亮：慧眼识英杰，智收姜维
叁 提防小人，不交口蜜腹剑之人
嘉庆皇帝：慧眼识佞臣，整顿朝纲
肆 知人善察，从言行之中看三观
秦宓：妙答张温，一言一行皆立场
伍 打破首因效应，透过现象看本质
九方皋：识马只看内在素质
陆 打造和谐人际关系，道不同，不相为谋
管宁：好友志不同，割席断交
柒 与自信者为友，远离自负者
毛遂：敢于自荐源于自信
第二章 行为心理学，从细节看性情和人品
壹 从情绪识人，远离急功近利者
孙膑与庞涓：师出同门却反目成仇
贰 利用本能反应，看透对方的内在品质
曾国藩：言行举止是人品的“密探”
叁 在日常小事中见君子格局
司马光：砸缸救人，逆向思维与大格局
肆 远离会令自己产生认知失调的人
周亚夫：言行合一却珠玉蒙尘
伍 潜意识中藏着人的真实品性
孙权：借酒试英才，酒后吐真言
陆 从兴趣爱好了解他人的内在动机
嵇康与阮籍：琴音识贤臣
柒 态度体现着人的情感、行为和认知
鳌拜：恃功而骄，态度定成败
第三章 看透心理防御机制，懂心才能攻心
壹 开诚布公才能消除疑虑防御
苏秦：游说六国，挂六国相印
贰 用心理战瓦解对方的心理防线
诸葛亮：空城退敌，化险为夷
叁 善于造势，攻心术要顺势而为
王阳明：用兵如神，平定宁王叛乱
肆 用攻心计说服谈判对手
项羽：四面楚歌，兵败垓下
伍 主动道歉是和睦相处的开端
廉颇与蔺相如：将相失和，负荆请罪
陆 向上管理，从领导的需求出发
触龙说赵太后：更爱燕后还是更爱长安君？
第四章 交往之道，交人交心
壹 懂得包容，退让一步更有效
严讷：宽容待人，迂回拆迁
贰 交浅不宜言深，说话只说三分满
范雎说秦王：初见不深言，欲擒故纵
叁 友谊也是一种亲密关系
管仲与鲍叔牙：理解、信任、不计个人得失
肆 人际关系三维理论：包容、支配和情感需要
刘备：三顾茅庐，真心换真心
伍 从沟通姿态看其管理风格
秦始皇：指责型沟通姿态与秦王暴政
陆 虚怀若谷的人更具社交魅力与价值
孙权：躬身问鲁肃，虚心求得“榻上策”
第五章 用人管人，皆需顺其本性
壹 交人不以出身论英雄
信陵君：夷门侯赢出计窃符救赵
贰 破除刻板印象，唯才是用
曹操：慧眼识郭嘉，官渡败袁绍
叁 用人各取所长，补齐团队短板
赵匡胤：乱世掌权，倚靠团队力量
肆 发掘“潜力股”，开发潜能驱动力
秦穆公：五张羊皮换宰相
伍 利用联觉现象描绘愿景
曹操：望梅止渴，走出困境
陆 用人不疑，疑人不用
赵构：十二道金牌瓦解岳飞北伐
柒 相互认同才能实现共赢
司马睿与王导：王与马共天下
第六章 运筹帷幄，立于不败之地
壹 提防竞争优势效应，互补互利才能共赢
刘邦：聚拢“汉初三杰”，各取所长得天下
贰 防备小人之心不可无
秦始皇：任用小人赵高，累秦二世而亡
叁 对症下药，化解团队内部矛盾
诸葛亮：七擒七纵，孟获甘愿归顺
肆 化解危机三原则：真诚、负责、快速
刘邦：成功脱困鸿门宴，危机公关很重要
伍 以退为进才能步步为营
勾践：卧薪尝胆，灭吴雪耻
陆 树立明确的目标，激发团队驱动力
赵武灵王：力排众议，胡服骑射
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