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内容大纲
本书以双元性创新平衡机制为研究对象，从知识整合的视角回答了企业创新实现机制面临的新问题。全书以知识、技术和组织及其关系为逻辑纽带，以知识能力如何转化为组织的创新能力为研究主线，探索知识价值实现过程中的知识整合问题和创新活动过程中的双元性创新平衡问题，探究企业知识资源在技术活动过程中以何种组织形式有序并有效发挥作用、知识整合对双元性创新的影响机制、基于知识价值实现的组织逻辑演化范式及其构建策略；同时结合对三个代表性案例的剖析和比较，分析双元性创新平衡运行的组织基础和组织过程，探讨双元性创新组织实现的逻辑范式和具体策略。 -
作者介绍
李俊华，女，安徽临泉人，管理学博士、博士后，河南师范大学商学院副教授、硕士生导师。目前主要研究方向为创新管理。 -
目录
第一章 研究概论
第一节 研究背景
第二节 研究意义
一、实践意义
二、理论意义
第三节 研究方法
一、文献梳理法
二、理论与实证相结合
三、归纳与演绎相结合
四、案例分析与比较分析相结合
第四节 研究思路及主要内容
一、研究思路
二、研究框架
三、研究的主要内容
第五节 研究可能的创新点
第二章 国内外研究现状述评
第一节 双元性创新
一、双元性理论探源
二、双元性创新悖论
三、双元性创新路径选择
四、双元性创新的组织实现形式和构建途径
五、双元性创新的主要研究范畴
第二节 知识整合
一、知识整合的内涵和层次
二、知识整合的途径
三、知识整合机制
四、知识整合与企业绩效
第三节 组织学习
一、组织学习的内涵
二、组织学习与知识整合
三、组织学习与双元性创新
第四节 企业创新网络
一、网络能力
二、创新网络
三、知识网络
第五节 述评小结
第六节 核心概念界定
一、知识整合
二、双元性创新
三、双元性组织
四、组织学习
第三章 基于知识整合的双元性创新理论研究的逻辑架构
第一节 知识整合的组织基础
一、开放性的组织环境
二、复杂多变的网络环境
三、灵活弹性的组织结构
四、知识冲突下的组织融合
第二节 “知识—技术—组织”三维创新融合机理
一、知识和技术的关系
二、知识和技术的组织实现过程
三、“知识—技术—组织”三维融合机理
四、“知识—技术—组织”三维融合的动态过程
第三节 融合效应下双元性创新的运行机制
一、双元性创新运行的组织特征
二、三维融合的双元性创新运行机制
三、双元性视角下的组织创新平衡运行机制
四、双元性视角下的创新扩散机制
第四节 知识整合下双元性创新的组织逻辑
一、复杂背景下组织变革的逻辑指向
二、知识整合背景下的组织结构演化
三、组织知识体系的重构
四、知识创新—技术创新—组织创新的协同演化
第四章 知识整合下企业双元性创新能力形成的过程机制
第一节 双元性创新过程中的知识整合模式
一、主体层面：“个人知识—团队知识—组织知识”整合模式
二、内容层面：“分布式知识—协调化知识—系统化知识”整合模式
三、过程层面：“知识需求—知识获取—知识利用—知识创造”整合模式
四、结构层面：“内部知识—外部知识—融合性知识”整合模式
五、实质层面：“原有知识—新知识”整合模式
第二节 知识整合过程中企业内外部网络关系
一、企业网络能力的维度解析
二、企业网络内部关系控制
三、企业网络外部关系治理
四、网络环境下知识整合的过程
第三节 双元性创新的动力机制
一、双元性平衡的创新驱动力
二、双元性组织的要素整合力
三、组织适应的重组转型力
四、组织创新的协同制衡力
第四节 企业双元性创新能力形成机制
一、网络环境下挖掘性创新和探索性创新的冲突
二、知识整合视角下创新路径的选择
三、组织内外部逻辑下双元性创新能力生成机制
四、组织内外部逻辑下企业知识资源整合路径
第五章 知识整合下企业双元性创新的平衡机制
第一节 组织学习引发的企业知识整合机制
一、个体层面：个人知识的扩充机制
二、团队层面：团队知识的溢出机制
三、组织层面：内部知识的协同机制
四、组织间层面：外部知识的内部化机制
第二节 知识整合下企业双元性创新的过程机理
一、主体层面：单个主体→创新网络
二、内容层面：离散性知识→整合性知识
三、结构层面：组织惯例→组织开放
四、过程层面：线性创新→开放式创新
第三节 知识整合下企业双元性创新平衡效应
一、三维融合机制下的协同效应
二、组织资源张力下的平衡效应
三、知识体系重构下的整合效应
四、知识整合下的双元性创新效应
第四节 组织学习、知识整合与双元性创新的影响机制分析
一、概念模型与研究假设
二、数据与方法
三、统计结果分析与检验
四、讨论与启示
第六章 双元性创新平衡机制的组织实现
第一节 传统物质和利益驱动下的组织困境与出路
一、组织困境与创新悖论
二、组织惯例的复制与突破
三、组织双元性的适应能力
四、创新型企业案例：新飞电器的商海折戟沉沙
第二节 知识经济时代组织结构嬗变的逻辑范式
一、组织环境的时代特征
二、组织体系的适应机制
三、组织演化的逻辑范式
四、创新型企业案例：佳都科技创新路径的演变
第三节 知识整合下双元性创新平衡机制组织实现的途径
一、双元性创新平衡机制运行的组织条件
二、双元性创新平衡机制运行的组织过程
三、双元性创新平衡机制的组织实现
四、创新型企业案例：华为的创新战略和流程优化
第四节 企业双元性创新平衡机制的组织构建策略
一、企业双元性创新路径的跨案例比较与启示
二、双元性创新的组织特征
三、双元性组织体系的构建模式与策略
四、双元性组织体系运行建议
第七章 研究结论与未来展望
第一节 主要结论
第二节 研究局限与未来研究展望
参考文献
索引
附录1 调查问卷
附录2 访谈提纲
专家推荐表
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