- 人力资源管理理论与服务探究
- - 作者：佟博//王卫华//杨康宁|责编:刘刚
  - 出版社：现代
  - ISBN：9787514399110
  - 出版日期：2023/09/01
  - 页数：162
- 售价：23.2

内容大纲
本书立足于我国国情和本土实际，针对如何实现人力资源价值的最大化展开论述。通过阐释人力资源管理的基础知识，探讨人力资源管理的主要内容，包括人力资源规划与工作分析、人力资源的招聘与培训开发、人力资源的绩效与薪酬管理。而后围绕猎头服务、派遣服务、外包服务、就业服务四方面探析人力资源的特色服务。鉴于人力资源服务业是促进就业和人力资源开发配置的重要载体，本书还探究了人力资源服务业的转型升级与创新发展。本书理论深厚、内容丰富，强调管理的科学性和艺术性，具有一定的参考价值。
作者介绍
目录
第一章  人力资源管理的基本认识
  第一节  什么是人力资源
  第二节  人力资源管理概述
  第三节  人力资源管理的环境分析
  第四节  人力资源管理理论及原理
第二章  人力资源规划与工作分析
  第一节  人力资源规划及其制订
  第二节  工作分析与工作设计
第三章  人力资源的招聘与培训开发
  第一节  员工招聘与甄选
  第二节  人员录用与评估
  第三节  员工培训与开发
第四章  人力资源的绩效与薪酬管理
  第一节  绩效管理与考核方法
  第二节  薪酬的构成及其形式
  第三节  薪酬体系设计与管理
  第四节  员工福利与劳动关系管理
第五章  人力资源的特色服务探析
  第一节  人力资源的猎头服务
  第二节  人力资源的派遣服务
  第三节  人力资源的外包服务
  第四节  人力资源的就业服务
第六章  人力资源服务业的转型升级与创新发展
  第一节  人力资源服务业发展历程与现状分析
  第二节  人力资源服务业转型升级的挑战与机遇
  第三节  人力资源服务业转型升级的动力机制
  第四节  人工智能时代人力资源服务业的新发展
参考文献

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