- 人力资源战略与规划研究
- - 作者：任鲁建//杨启明//刘丽敏|责编:于宇
  - 出版社：中译
  - ISBN：9787500176015
  - 出版日期：2023/11/01
  - 页数：162
- 售价：27.2

内容大纲
本书围绕人力资源管理体系核心模块之一的人力资源战略与规划展开，以人力资源战略与规划的界定、发展历程、目标与地位、基本过程为切入，从人力资源环境分析、人力资源战略的制订与实施、人力资源需求与供给预测、人力资源管理业务的规划、人力资源战略与规划的实践发展方面，构建了一个统一的人力资源战略与规划体系。全书理论观点新颖、论述深刻，内容翔实、丰富，具有较强的理论性、实践性和指导性，有助于实务工作者进一步思考和探讨相关知识在日常工作中的应用。
作者介绍
目录
第一章  人力资源战略与规划概述
  第一节  人力资源战略与规划的界定
  第二节  人力资源战略与规划的发展历程
  第三节  人力资源战略与规划的目标与地位
  第四节  人力资源战略与规划的基本过程
第二章  人力资源环境分析
  第一节  人力资源环境分析概述
  第二节  人力资源环境分析的内容
  第三节  人力资源环境分析的方法
第三章  人力资源战略的制定与实施
  第一节  人力资源战略方案的内容构成
  第二节  人力资源战略的类型及选择
  第三节  人力资源战略模式与构建
  第四节  人力资源战略的实施及保障
第四章  人力资源需求与供给预测
  第一节  人力资源存量分析
  第二节  人力资源需求预测
  第三节  人力资源供给预测
  第四节  人力资源供需平衡
第五章  人力资源管理业务的规划
  第一节  人力资源招聘与甄选规划
  第二节  人力资源培训与开发规划
  第三节  人力资源薪酬福利规划
  第四节  人力资源职业生涯规划
第六章  人力资源战略与规划的实践发展
  第一节  人力资源战略与规划的评价
  第二节  人力资源战略与规划的控制
  第三节  人力资源战略与规划的调整
  第四节  人力资源战略与规划的新发展
参考文献

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