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内容大纲
本书内容为松下幸之助对松下内部员工和外部青年人士的讲话，核心观点是“员工自主责任经营”。“员工自主责任经营”即每位员工都不只是单纯的打工者，还是自己岗位、自己工作的老板和主人翁，大家独立自主地经营自己的事业。
“员工自主责任经营”是松下幸之助的核心理念之一。对于普通职场人而言，它是职业发展的基石；对于领导者而言，它是员工管理、员工培训的题中之义。 -
作者介绍
松下幸之助，Panasonic（原松下电器产业）集团创办人，PHP研究所创办人。 明治27年（1894年）出生于和歌山县。9岁时独自一人来到大阪。 先后在火钵店、自行车行当学徒，后就职于大阪电灯株式会社。 大正7年（1918年）23时创办松下电器器具制作所（昭和10年,即1935年改名为松下电器）。 昭和21年（1946年）以“Peace and Happiness through Prosperity”（通过繁荣带来和平与幸福）为理念，创办PHP研究所。 昭和54年（1979年）兴办松下政经塾。 平成元年（1989年）去世，享年94岁。 -
目录
第一章 如何实现人生价值
永葆青春的秘诀
温柔看待万物
如何选择合适的人才
你的人生价值是什么
做自己人生的规划师
尽人事，听天命
任何人都有自己的人生价值
理想的男性形象
理想的夫妻
社会是塑造人的熔炉
素直之心的初级阶段
当今正是实现人生价值的时代
作者寄语
尽人事，听天命
什么是素直之心
第二章 激情使人永远年轻
做好充足的思想准备
责任意识
企业是社会公器
前辈也有各种性格的人
最难得的客户类型
知晓人性的弱点
学会用领导
坚持说真话的信念
敢于提出自己的建议
有热情事竟成，热情开拓道路
作者寄语
最难得的客户类型
责任意识
第三章 要有股子心气劲儿
小孩子才吵架
员工第一课
要有“我就是社长”的心气劲儿
因材施用
独善其身不等于天下太平
直面困难，积蓄力量
开拓方能改变命运
集思广益
换位思考方能判断价值
自己重要，别人也重要
作者寄语
直面困难，积蓄力量
员工第一课
第四章 员工的精力应该放在什么地方
健康为第一要务
导致不幸的陷阱
用人的痛苦之处
掌握工作的诀窍
我的学徒时代
豁出生命
希特勒为什么失败
员工的真正使命
作者寄语
掌握工作的诀窍
用人的痛苦之处
第五章 对年轻人的期望
突破困难境地
专心做好一件事情
洞察对方的性格
织田信长的过人之处
见人说法
充分发挥自己的资质才能
正确认识自己方能成功
一味模仿别人不会成功
人各不相同
不拘泥于利害得失
打磨自己的天分
珍惜青春
作者寄语
真正认识自己
从最平凡的地方开始做起
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