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内容大纲
我们的人生意义与自己是否负责任有直接关系。
想要拥有真正有意义的生活，首先我们必须承认，问题从来不是出在别人身上。作者强调：“真正的问题在于我们对他人的看法。”创建负责任的人际关系、提升个人发展的秘诀，在于做出支持负责任心态的选择。
《我来负责》提供52个责任原则来深化我们的承诺，帮助我们在生活、工作和人际关系中创造持久的意义，改变企业文化，并在更大的社区中促进积极的变革。
做一个有担当、有责任感的人，从阅读本书开始。 -
作者介绍
萨姆·西尔弗斯坦（Sam Silverstein）：西尔弗斯坦股份有限公司的创建者兼CEO，也是一位激发团体责任感的名师。他一生致力于帮助现代企业找到他们的目标，确立自身的愿景，打造内部文化，树立起鲜明的团体责任意识，激发企业的内动力，促进自身的成长与发展。 为此，西尔弗斯坦常常受邀在大大小小的国际会议上发表演讲，并担任许多的公司企业、政府机构、社团组织的顾问，其中有：美国空军（United States Air Force）、卡夫食品集团（Kraft Foods）、辉瑞制药公司（Pfizer）、美国宠物连锁超市（PetSmart）和联合劝募慈善协会（United Way），等等。此外他还是全美演讲协会（National Speakers Association）的前任主席。 作为一名作家，西尔弗斯坦著述颇丰，知名的作品包括《没的商量》（Non-Negotiable）、《不再找借口》（No More Excuses）和《如何做靠谱的决定》（Making Accountable Decisions）。 -
目录
第一部分 个人责任及其涟漪效应
第一章 我们只能给出我们所拥有的
第二章 不一致造成的麻烦
第三章 决断之际以及十个承诺
第四章 承诺探索和发掘自己的潜力，也如此帮助别人
第五章 承诺真实
第六章 承诺最有价值的事
第七章 承诺“这取决于我们”
第八章 承诺如同对待机遇和成功一样对待错误与失败
第九章 承诺遵循健全的财务原则
第十章 承诺创建安全环境
第十一章 承诺“言出必行”
第十二章 承诺在最黑暗的时刻依然坚强站立
第十三章 承诺好名声
第二部分 工作中的责任感
第十四章 领导者的承诺
第十五章 承诺探索和发掘自己的潜力，也如此帮助别人
第十六章 承诺真实
第十七章 承诺最有价值的事
第十八章 承诺“这取决于我们”
第十九章 承诺如同对待机遇和成功一样对待错误与失败
第二十章 承诺遵循健全的财务原则
第二十一章 承诺创建安全环境
第二十二章 承诺“言出必行”
第二十三章 承诺在最黑暗的时刻依然坚强站立
第二十四章 承诺好名声
第二十五章 “救命!我的上司不负责任”
第二十六章 为什么要有责任制
第三部分 建造一个负责任的世界
第二十七章 荣誉
第二十八章 审视自己
第二十九章 负责任的领导者会为社区挺身而出
第三十章 负责任的人会为社区挺身而出
第三十一章 责任制度长久流传的三个标准
第三十二章 “这家公司的文化是首屈一指的!”
第三十三章 爱心
后记
附录 52个责任原则
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