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内容大纲
本书分为三大版块:
第一版块:刷题练习。本部分按照章节顺序呈现习题,旨在让考生能够对每个常考知识点都能以习题形式进行练习。本部分的每道题都是环球网校经济师考试研究院的老师根据考试频率和知识点的考查方向精挑细选出来的,便于考生复习,打好扎实的知识基础。
第二版块:思维导图。本部分以思维导图的形式展现了各章的重点内容,便于考生直观明了、高效快捷地掌握知识体系。
第三版块:全真机考模拟。考生在精做章节练习题、掌握知识脉络后,一定要做成套试卷进行模拟考试。本部分旨在让考生在仿真机考环境中进行模拟练习,进而胸有成竹地参加考试。 -
作者介绍
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目录
第一部分 组织行为学基础
第一章 个体心理与行为
Day 1
考点:人格的概念
考点:人格的影响因素
考点:人格、情境与行为之间的关系
考点:精神分析和人本主义理论对人格的看法
考点:人格特质理论
考点:“大五”和“大七”人格理论
考点:人格特质在组织管理中的价值
Day 2
考点:智力
考点:智力结构的基本理论
考点:躯体能力
考点:能力与工作的匹配
考点:能力与知识和技能的区别
考点:领导的胜任特征
Day 3
考点:情绪和情感
考点:情绪的两极性
考点:表情
考点:情绪状态
考点:情绪的基本理论
考点:情绪的局限性
Day 4
考点:态度的概念与成分
考点:态度形成的理论
考点:态度与行为的关系
考点:态度改变的理论
Day 5
考点:说服与态度的改变
考点:偏见
考点:价值观
考点:价值观的分类
考点:工作价值观
考点:中国人的价值取向
考点:自我价值定向理论
参考答案及解析
第二章 团体心理与行为
Day 6
考点:团体概述
考点:团体规范
考点:团体压力
考点:团体凝聚力
考点:团体的社会影响
Day 7
考点:沟通概述
考点:沟通障碍
考点:沟通方式
Day 8
考点:团体决策概述
考点:团体极化与团体思维
Day 9
考点:团体决策的常用方法
参考答案及解析
第三章 工作态度与行为
Day 10
考点:工作满意度的概念、特点及决定因素
考点:工作满意度的理论模型
考点:工作满意度的影响后果
考点:员工对工作不满的四类表达方式
考点:工作满意度调查
……
第二部分 人力资源管理
第三部分 人力资源与社会保险政策
思维导图
全真机考模拟
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