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内容大纲
当猝不及防、毫无征兆的危机到来时,你的血压上升、头脑缺氧,你的情绪和行为已经不受控制,解决方案难以涌现……
危机继续发酵,手机里充满各种负面报道,电话蜂拥而至,上级等着你的方案,下属等着你的调遣安排。然而,你却无计可施……
危机到来时,你要做的最重要的事情是什么?
如何在危机处理中,最小化风险和损失?
如何让CEO重视和参与危机战备?
如何在危机后修复组织的声誉?
如何进行危机战备规划和训练?
如何消灭99%的潜在危机?
如何在危机后恢复组织的业务和运营?
没有公司是完美的。任何一家公司,只要担心意料之外的负面消息会影响声誉,就需要学习危机公关这门课。问题不在于公司规模、影响的大小,而在于你和你的团队有没有准备好。
对此,知名品牌咨询顾问楚学友在《危机公关实战手册》这本书中建议:做最坏的打算,做最充足的准备。
《危机公关实战手册》强调对人的关注,倡导真实透明的公关理念。书中,作者结合20年的危机公关实战经验,提出危机管理的全生命周期概念,从危机响应、危机战备和危机修复三方面入手,结合作者亲身经历的丰富案例,给出危机应对的24个认知清单、38个行动清单,手把手提升你的危机管理能力,助你在关键时刻临危不惧,系统管理、从容应对每一次危机。 -
作者介绍
楚学友 品牌咨询与公关传播专家,TEDx演讲者,中国传媒大学硕士。 20年一线品牌营销实战经验,曾任西贝餐饮副总裁、锅圈食汇CMO、呷哺呷哺品牌公关总监。现为友声誉品牌咨询创始人兼CEO。 -
目录
赞誉
推荐序一
推荐序二
推荐序三
前言
总论 危机管理到底管什么
认知清单1:危机管理三阶段:响应、战备和修复
认知清单2:危机管理的五个对象:问题、风险、议题、危机和声誉
第一部分 危机响应
第1章 危机来了怎么办:CRISIS·Response
6步骤指引
第2章 C:明确事实,启动预案
行动清单1:启动响应
行动清单2:核对事实
行动清单3:预判危机类型、诱因和发起人
认知清单3:没有社交媒体危机:库姆斯的类危机
行动清单4:召开预判沟通会
第3章 R:评估影响,预判风险
认知清单4:关怀人是危机管理的核心
行动清单5:善待受害者:如何应对情绪激烈的受害者
行动清单6:经营影响(BIR)分析模型
行动清单7:利益相关者影响(SIR)分析模型
认知清单5:不是所有的“意外”都是危机
第4章 I:决策并形成策略和行动
认知清单6:决策情境:安德斯雷的情境感知模型
认知清单7:决策迷思:抛弃完美,整合敏捷
行动清单8:梳理期待:利益相关者想要什么
行动清单9:实施决策:PrOACT积极行动模型
第5章 S:共情和可靠的沟通
认知清单8:危机沟通第一性原理:胡百精的事实-价值模型
认知清单9:别讲道理,讲故事:罗伯特·麦基的故事模型
认知清单10:讲故事的人:马克和皮尔森的品牌原型
认知清单11:框架理论:别想大象
行动清单10:讲个故事:危机沟通的幸存模型
认知清单12:保持沉默:流量生态中的战略定力
行动清单11:不回应:“让子弹飞一会儿”的战略性沉默
第6章 I:持续改善
认知清单13:消除摩擦:克劳塞维茨的战争行动真相
认知清单14:划定边界:把真问题还给业务部门
认知清单15:控制蔓延:次生危机、集群危机与红酒塔效应
行动清单12:聚焦主业:保持经营连续性
行动清单13:资源保障:粮草充足
第7章 S:危机的结束与消散
认知清单16:终局推演:危机的5种结果
认知清单17:复苏判断:乍暖还寒时
行动清单14:论持久战:管理长衰危机
行动清单15:关照员工:3C模型和5R模型
行动清单16:行动汇总:爆炸点、冲击波和争议点
第二部分 危机战备
第8章 管理明天的危机从一年前开始:A.C.T.·Ready3步骤指引
认知清单18:危机战备:A.C.T.行动模型
第9章 A:评估企业文化、情境和利益相关者
认知清单19:文化诊断:如何让CEO重视危机战备
行动清单17:情境规划:凝视未来
第10章 C:创建危机管理架构、项目和行动计划
认知清单20:项目规划:不是计划
行动清单18:设计管理模式
行动清单19:创建战备手册
行动清单20:创建沟通手册
第11章 T:实施危机演练与训战
认知清单21:战备更新:让管理行为流动起来
行动清单21:训战:养兵千日,用兵千日
行动清单22:会议室演练:让高管成为领导者和英雄
第三部分 危机修复
第12章 修复声誉和重建信任:3R·Recover 3步骤指引
第13章 R1:推动业绩反弹和组织反脆弱性变革
行动清单23:恢复经营
行动清单24:推动业绩反弹:温和激进策略
行动清单25:优化组织:出清结构性缺陷
行动清单26:调整运营:如何调整反馈系统
第14章 R2:重建信任、修复声誉:STRONG模型
认知清单22:声誉修复:STRONG模型
行动清单27:Story:重讲新故事
行动清单28:Trigger:避免危机死灰复燃
行动清单29:Rectify:校正在线声誉
行动清单30:Offset:弥补认知鸿沟与价值观损失
行动清单31:Nerve:重振群体精神和团队士气
行动清单32:Goodwill:释放善意,减少敌意
第15章 R3:组织危机学习:OKR模型
认知清单23:组织如何学习:阿吉里斯的双环学习模型和
彼得·圣吉的学习型组织
行动清单33:组织危机学习:OKR模型
第四部分 危机管理评估
第16章 为什么组织危机不断
认知清单24:评估能力
行动清单34:评估利益相关者
行动清单35:评估危机管理过程
行动清单36:评估危机管理团队
行动清单37:评估危机损益得失
行动清单38:评估危机管理效果
后记
参考文献
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