- 全球化进程中公司治理与政府治理变革
- - 作者：陈捷//王薇羽//谢显美//刘东|责编:尚来彬
  - 出版社：同济大学
  - ISBN：9787576506938
  - 出版日期：2024/06/01
  - 页数：300
- 售价：39.2

内容大纲
本书以“全球化进程中公司治理与政府治理变革”为主题，共收录了四篇文章，内容涉及在当前全球化进程中公司治理和相关政策变革的实践，综合了理论分析、实证研究、案例研究和调研访谈等多种研究方法，运用会计、组织管理、工程管理等多个交叉学科的理论，为提升公司及政府治理水平、改善项目绩效提供理论依据和经验证据，对后续企业和政府的发展与变革具有重要的借鉴意义。
作者介绍
目录
前言
第一篇  德必集团管理者领导胜任力评估及提升研究
  第1章  绪论
    1.1  研究背景
    1.2  研究目的及意义
    1.3  研究方法
    1.4  研究内容和框架
  第2章  相关理论概述
    2.1  领导力相关理论
    2.2  胜任力模型理论
    2.3  领导胜任力评估理论
    2.4  领导胜任力提升理论
  第3章  德必集团组织发展现状
    3.1  德必集团介绍
    3.2  德必集团业务挑战及发展战略
    3.3  德必集团领导胜任力现状
  第4章  德必集团领导胜任力模型的构建
    4.1  领导胜任力建模的前期调研与分析
    4.2  领导胜任力模型的初步形成
    4.3  领导胜任力模型的优化与确定
  第5章  德必集团领导胜任力评估
    5.1  德必集团管理团队领导胜任力测评
    5.2  德必集团领导胜任力测评结果分析
  第6章  德必集团领导者培养方案
    6.1  领导者培养目标
    6.2  领导胜任力培养方案主要方法
  第7章  结论
    7.1  研究结论
    7.2  贡献与不足
  参考文献
  附录A  德必集团总监级领导胜任力模型构建访谈提纲
  附录B  德必集团总监级领导胜任力模型调研问卷
  附录C  德必集团总监级领导胜任力行为描述
第二篇  资本市场开放能提升高管薪酬契约的有效性吗——基于“沪港通”交易制度的准自然实验
  第1章  绪论
    1.1  研究背景及意义
    1.2  研究内容及方法
    1.3  本文的创新点
  第2章  理论基础与文献综述
    2.1  相关概念界定
    2.2  理论基础
    2.3  文献综述
  第3章  理论分析与研究假设
    3.1  资本市场开放与高管薪酬契约有效性
    3.2  影响机制分析
  第4章  实证研究设计
    4.1  样本选择与数据来源
    4.2  变量定义与模型设计
  第5章  实证检验
    5.1  描述性统计

    5.2  变量间的相关性分析
    5.3  多元回归分析
    5.4  影响机制分析
    5.5  稳健性检验
  第6章  研究结论与政策建议
    6.1  研究结论
    6.2  思考与建议
    6.3  不足与展望
  参考文献
第三篇  CHINT公司生产主管培训迁移影响因素与促进策略研究
  第1章  绪论
    1.1  研究背景
    1.2  研究目的与意义
    1.3  研究内容及方法
  第2章  文献综述
    2.1  培训的概念
    2.2  培训迁移的概念
    2.3  培训迁移模型
  第3章  CHINT公司人力资源与培训现状
    3.1  CHINT公司人力资源现状
    3.2  CHINT公司培训现状
    3.3  CHINT公司生产主管培训存在的问题
  第4章  CHINT公司生产主管培训迁移影响因素调查分析
    4.1  调查的目的与方式
    4.2  调查问卷设计与实施
    4.3  运用新知识和新技术的能力影响分析
    4.4  运用新知识和新技术的动机影响分析
    4.5  工作环境支持影响分析
    4.6  个人特质影响分析
    4.7  影响因素综合分析
  第5章  CHINT公司生产主管培训迁移促进策略
    5.1  应用新知识和技术能力维度的促进策略
    5.2  应用新知识和技术的动机维度促进策略
    5.3  工作环境支持维度的促进策略
    5.4  个人特质维度促进策略
  第6章  研究总结
    6.1  研究结论
    6.2  不足与展望
  参考文献
  附录A  Holton培训迁移量表提问简表
  附录B  CHINT公司雏鹰训练营培训安排
  附录C  CHINT公司飞鹰、蓝鹰训练营选拔条件与课程设置
  附录D  生产主管培训迁移访谈提纲
  附录E  CHINT公司生产主管培训迁移调查问卷
第四篇  综合交通枢纽一体化形成机理研究
  第1章  绪论
    1.1  研究背景及问题提出
    1.2  研究内容和意义
    1.3  研究方法和技术路线
  第2章  文献综述及理论基础

    2.1  国内外研究综述
    2.2  委托代理理论
    2.3  组织制度理论
  第3章  大型建设工程政府治理理论框架构建
    3.1  大型建设工程政府治理内涵及其特征
    3.2  大型建设工程政府治理结构分析
    3.3  大型建设工程政府治理机制研究
    3.4  大型建设工程政府治理理论概念框架
  第4章  大型建设工程政府治理核心内涵要素体系建立
    4.1  核心内涵要素体系建立的方法概述
    4.2  数据收集
    4.3  数据分析及结果
    4.4  大型建设工程政府治理核心内涵要素体系建立
  第5章  政府治理对项目管理绩效的改善机制研究
    5.1  研究假设和理论模型建立
    5.2  问卷设计和描述性统计
    5.3  实证分析过程
    5.4  政府治理对项目管理绩效改善的实施策略
  第6章  北京大兴国际机场工程政府治理实践
    6.1  案例简介
    6.2  政府治理机制分析
    6.3  政府治理对项目管理绩效的改善作用
  第7章  结论与展望
    7.1  研究结论
    7.2  研究不足及展望
  参考文献
附录  调查问卷

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