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    • 股权72变(从动态股权思维到IPO上市)
      • 作者:杨军//韩琳|责编:吕芠
      • 出版社:中国铁道
      • ISBN:9787113309053
      • 出版日期:2024/10/01
      • 页数:240
    • 售价:31.6
  • 内容大纲

        本书以股权72变为总领引,共有13章,涵盖了股权思维、股权顶层设计、股权合伙、股权控制权、股权动态分配、股权融资、股权估值、股权激励、股权协议、股权陷阱、股权众筹、股权上市、股权税负等内容。
        本书行文风格注重理论与实践相结合,配以大量的表格与架构图,案例也来自创业一线和项目咨询现场,能够让读者学到马上能用的动态股权思维与企业从创立到IPO上市的全部知识。
  • 作者介绍

  • 目录

    第一章  股权72变之心变:股权思维
      1  变股权基因:升级底层基因,掌握神奇魅力
      2  变股权结构设计基本原理:“股动”人心的动力,布局合伙的时代
      3  变资本思维:创业生死劫,资本双刃剑
      4  变股权实质:科学和艺术的结合,分好蛋糕的诀窍
      5  变杠杆思维:借鸡生蛋,引爆财富
    第二章  股权72变之道变:股权顶层设计
      6  变让资本青睐的治理结构:搞定治理模式,解决分利机制
      7  变主体结构:解码企业蓝图,夯实坚强基石
      8  变股权进入规则设计:防止兄弟式合伙、仇人式散伙
      9  变股权成熟规则设计:把握股权兵法,做好避坑设计
      10  变股权退出规则设计:丑话说在前面,避免创业死局
      11  变分公司、子公司、办事处、事业部:没有理想的方案,只有合适的机制
      12  变预留期权池:股权加油站,一起向前冲
    第三章  股权72变之盟变:股权合伙
      13  变找合伙人的标准:合伙就像谈恋爱,真心成就好婚姻
      14  变找合伙人的方法:找对合伙人,创业就有谱
      15  变找合伙人的渠道:跟“单打独斗”说再见
      16  变合伙人的分类:如何整合上下游,成为利益共同体
      17  变合伙人的分红机制:舍不得分钱,留不住伙伴
      18  变合伙人的权、责、利分配:提升合伙利器,规则先知先觉
      19  变不同数量合伙人的股权分配:高屋建瓴,落地可期
    第四章  股权72变之权变:股权控制权
      20  变保持控制权的方法:“三会一层”让你实权在握
      21  变分股不分权的方法:掌握分股的真谛
      22  变股权代持风险与对策:假戏真做,用好这把“双刃剑”
      23  变股权转让:洞见股权变形记
      24  变公司章程和股东协议:二者之间的区别与联系
    第五章  股权72变之术变:股权动态分配
      25  变一个核心原则:分股合心
      26  变两个基本路径:让股权“活”起来
      27  变三个根本原因:读懂人,看清事,算明账
      28  变资源型、技术型、顾问型股东分配股权:以对公司有效为唯一标准
      29  变动态股权分配六步:建立让合伙人都满意的制度
      30  变量化贡献点:计算好每一步的量化数据标准
      31  变量化贡献值:将具体的贡献点要素进行量化
    第六章  股权72变之利变:股权融资
      32  变融资的八大原则:把握融资原则,让股权增值
      33  变尽调的方法:细节决定成败
      34  变撰写商业计划书:融资敲门砖一定要擦亮
      35  变打造让投资人青睐的商业计划书:学会资本逻辑,换位思考布局
      36  变找投资人的渠道:最大成本是时间与信任成本
      37  变与投资人的沟通技巧:学会听懂投资人的潜台词
      38  变常见的融资骗局及防骗对策:避免跳进这些火坑
      39  变项目路演的技巧:学会沟通技巧,决胜关键点
    第七章  股权72变之谋变:股权估值
      40  变企业不同行业和阶段的估值:推算值钱的艺术
      41  变常见的估值方法:估值新模式,为资本定好价
      42  变提高估值的方法:让企业更值钱
      43  变企业估值的误区:避开估值这些坑

    第八章  股权72变之思变:股权激励
      44  变股权激励的模式:与“司”俱进,总有一款适合你
      45  变股权激励七定:让员工像老板一样工作,从打工仔到主人翁
      46  变股权激励落地系统:构建共赢体系,掌控分股节奏
      47  变股权激励的陷阱:将激励雷区变为齐发的利箭
      48  变股权激励时财务公开:考验老板的格局,符合员工的期待
      49  变股权激励对象的考核方法:借股权之势能,破增长之困局
    第九章  股权72变之预变:股权协议
      50  变投资协议常见条款:击碎错误瓶颈,避开致命陷阱
      51  变股权投资协议的谈判技巧:博弈求双赢,注入新活力
    第十章  股权72变之险变:股权陷阱
      52  变实控人缺位:老板驾驶舱,手握方向盘
      53  变合伙人离婚:悲欢离合一幕剧,“土豆条款”事先签
      54  变小股东称霸:做好制衡艺术,防止股东“绑架”
      55  变按出资入股:人资倒挂,鸡飞蛋打
      56  变单一式布局:小心致命错误,种下难解祸根
      57  变股权七大风险及对策:形势逼人,不得不打通“任督二脉”
      58  变破产清算:好聚好散,逆袭转身
      59  变风险管理:设置风险隔离墙,点开股权“死穴”
    第十一章  股权72变之聚变:股权众筹
      60  变股权众筹的特点:用股权汇集天下资本
      61  变股权众筹的模式:开启新商业时代,谋事业大局面
      62  变股权众筹的问题:相爱容易相处难,吸金方法存缺陷
      63  变股权众筹的五步骤:让天下没有难筹的资金
    第十二章  股权72变之裂变:股权上市
      64  变上市前的准备:放眼资本未来,圆梦上市之路
      65  变上市流程:上下同心,携手共赢
      66  变上市风险:注册制时代要防微杜渐
      67  变IPO的红线和被否原因:关键核心问题上,容不得半点马虎
      68  变并购重组:让资本插上腾飞的翅膀
      69  变市值管理:成就千亿市值的方法
    第十三章  股权72变之赋变:股权税负
      70  变不同主体股权投资收入的税收政策:规划推演纳税的艺术
      71  变各种股权应用的税负:正确走好每一步,科学是抓手
      72  变股权节税:合理筹划节税,不多交,不少交
    参考文献
    后记

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