- 一带一路劳动力市场与中国企业海外用工(一带一路人力资源研究报告2024)
- - 作者：编者:高文书|责编:王衡
  - 出版社：中国社科
  - ISBN：9787522740232
  - 出版日期：2024/10/01
  - 页数：294
- 售价：39.2

内容大纲
共建“一带一路”是中国扩大开放的重大举措。在“一带一路”倡议的积极推动下，国内企业不断加大海外投资力度。在积极拓展海外业务、海外员工数量不断上涨的同时，出海企业也面临“一带一路”劳动力市场中的现实挑战。本书分为国别篇、制度篇、管理篇三大部分，系统阐述“一带一路”人力资源和劳动力市场的状况，对“一带一路”劳动法律制度、劳动关系、用工风险等展开深入分析，力图为政府部门决策、企业国际化发展提供参考。
作者介绍
高文书，经济学博士，教授，博士生导师。现任中国社会科学院人口与劳动经济研究所研究员、人力资源研究室主任。兼任中国社会科学院人力资源研究中心副主任，中国劳动经济学会常务理事、人力资源分会副会长。主要研究领域为就业、人力资源与社会保障。发表论文约100篇，主持国家社科基金、中国社会科学院、中组部、人社部、卫生部、财政部、外国专家局等课题20余项。
目录
国别篇
  第一章  俄罗斯的人力资源和劳动力市场状况
    一  人力资源基本情况
    二  劳动力市场基本情况
    三  总结
  第二章  新加坡的人力资源和劳动力市场状况
    一  人力资源可用性分析
    二  劳动力市场分析
    三  总结
  第三章  印度尼西亚人力资源和劳动力市场状况
    一  人力资源基本情况
    二  劳动力市场基本情况
    三  总结
  第四章  马来西亚人力资源和劳动力市场状况
    一  基本经济状况和人口特征
    二  人力资源和劳动力市场供给状况分析
    三  人力资源和劳动力市场需求状况分析
    四  人力资源和劳动力市场均衡状况分析
    五  人力资源和劳动力市场规制
    六  总结
  第五章  老挝人力资源和劳动力市场状况
    一  人力资源基本情况
    二  劳动力市场基本情况
    三  总结
制度篇
  第六章  “一带一路”外派员工管理
    一  “一带一路”外派员工招聘调配管理
    二  “一带一路”外派员工劳动关系管理
    三  “一带一路”外派员工职业发展与绩效管理
    四  “一带一路”外派员工薪酬待遇管理
    五  “一带一路”外派员工健康管理
    六  “一带一路”外派员工安保反恐管理
  第七章  国际劳工组织对劳动用工的基本规定
    一  国际劳工组织概述
    二  国际劳工标准主要内容
    三  “一带一路”国家核心公约的批准情况
    四  “一带一路”国家国际劳工标准的适用性
    五  总结
  第八章  “一带一路”劳动法律与政策分析
    一  “一带一路”共建国家劳动法律制度分析
    二  “一带一路”共建国家劳动法律潜在风险分析
    三  防范“一带一路”共建国家劳动法律风险的措施
管理篇
  第九章  “一带一路”共建国家劳动力市场规制及其对中资企业雇佣效率的影响研究
    一  “一带一路”共建国家劳动力市场规制趋势分析
    二  “一带一路”共建国家劳动力市场规制对中资企业的影响
  第十章  “一带一路”背景下中国企业跨文化人力资源管理研究
    一  研究背景及意义
    二  跨文化管理理论
    三  “一带一路”背景下中国企业跨文化人力资源管理面临的主要挑战

    四  “一带一路”背景下高效跨文化人力资源管理的实现路径
    五  中国企业跨文化人力资源管理优秀案例
    六  总结
  第十一章  “一带一路”背景下中国出海企业人力资源管理
    一  文献综述
    二  出海企业人力资源管理的重要性
    三  出海企业人力资源管理的隐患和挑战
    四  出海企业人力资源管理的应对策略
  第十二章  “一带一路”背景下劳动关系和劳动争议应对
    一  “一带一路”背景下中国对外投资及境外务工的主要情况
    二  “一带一路”共建国家劳动关系和劳动争议的主要特点
    三  “一带一路”背景下的劳动争议应对
  第十三章  “一带一路”跨境科技园区人才获取与人才发展
    一  “一带一路”跨境科技园区的发展历程
    二  跨境科技园区人才获取与人才发展
    三  科技园区人才获取及人才发展案例
    四  结论与建议

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