- 战略性绩效管理(21世纪经济与管理规划教材)/人力资源管理系列
- - 作者：编者:刘得格//陈卫旗|责编:刘冬寒
  - 出版社：北京大学
  - ISBN：9787301356432
  - 出版日期：2025/01/01
  - 页数：212
- 售价：16.8

内容大纲
在充满不确定性、变动性、复杂性和模糊性的乌卡（VUCA）时代，企业组织的经营环境发生重大变化，战略性绩效管理显得尤为重要。
本书遵循新时代中国特色社会主义思想，在将思政元素与各章节内容有机融合的同时，系统讲解战略性绩效管理理论、工具和方法，剖析数智时代战略性绩效管理的最新前沿和发展趋势，并通过企业组织的绩效管理案例阐释战略性绩效管理理论、工具和方法的实践应用。在此基础上，本书期望为培养德才兼备、引领新时代企业组织高质量发展的高素质人才奠定基础。
作者介绍
目录
第一章  战略性绩效管理概论
  第一节  战略性绩效
  第二节  战略性绩效管理
  第三节  战略性绩效管理与战略性人力资源管理
第二章  战略性绩效管理工具
  第一节  目标管理
  第二节  关键绩效指标
  第三节  目标与关键成果
  第四节  平衡计分卡
第三章  绩效计划
  第一节  绩效计划概述
  第二节  绩效计划的内容
  第三节  绩效行动方案
第四章  绩效监控
  第一节  绩效监控概述
  第二节  绩效沟通
  第三节  绩效辅导
  第四节  绩效信息的收集
第五章  绩效评价
  第一节  绩效评价概述
  第二节  绩效评价过程常见的问题
  第三节  绩效评价方法
第六章  绩效反馈与评价结果的应用
  第一节  绩效反馈概述
  第二节  绩效反馈面谈
  第三节  绩效申诉
  第四节  绩效评价结果的应用
第七章  数智时代的战略性绩效管理
  第一节  数智时代的企业管理
  第二节  数智时代的绩效管理
  第三节  构建数智化绩效管理体系
参考文献

内容大纲

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