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内容大纲
本书在梳理相关理论基础之上，利用宏观统计及微观调查数据，从实证层面分析了数字经济发展对就业总量、就业结构及就业质量的影响效应及机制；系统构建了就业质量评价指标体系，深入考察了数字经济时代青年、农民工、流动人口就业质量的影响因素及异质性；从性别工资差异、工时健康差异、城乡技能溢价视角对就业质量差异分解等展开了系列实证研究。此外，本书从政府、企业、劳动者视角，就加强数字基础设施建设与核心数字技术攻关，推进数据要素市场体系建设；推动数实融合深度发展，构筑创新创业发展高地；加快企业数字化转型和组织结构变革；提升劳动者数字技能和强化复合型人才培养；完善新就业形态公共就业服务和保障体系等层面提出了政策建议。 -
作者介绍
刘翠花，1991年12月生，山东莱芜人，经济学博士，首都经济贸易大学经济学院讲师。主要研究方向为数字经济与就业、就业质量、工资差异、健康经济学。 目前主持国家社会科学基金青年项目（20CJY015），已主持完成中国博士后基金第68批面上项目（2020M680414），参与国家社会科学基金重大项目（19ZDA077）、研究阐释党的十九届五中全会精神国家社会科学基金重大项目（21ZDA099）、国家社会科学基金重点项目（18AJY007）和辽宁省社会科学规划基金项目等多个项目，已出版专著《要素市场的转型升级》1部，在《中国人口科学》《经济学动态》《经济学家》《经济理论与经济管理》《改革》《北京师范大学学报（社会科学版）》等国内CSSCI核心期刊发表学术论文20余篇。 -
目录
1 绪论
1.1 研究背景及意义
1.2 研究思路及内容
1.3 研究方法
1.4 创新点及待拓展之处
2 理论基础与文献综述
2.1 理论基础
2.2 文献综述
2.3 本章小结
3 数字经济发展对就业总量的影响研究
3.1 数字经济发展现状分析
3.2 数字经济的就业数量效应分析
3.3 数字经济的创业增长效应分析
3.4 数字生活的就业效应分析
3.5 本章小结
4 数字经济发展对就业结构及就业质量的影响研究
4.1 数字经济对就业结构影响的实证分析
4.2 就业质量指标体系构建及评价
4.3 数字经济对就业质量影响的实证分析
4.4 本章小结
5 数字经济时代就业质量的影响因素及异质性研究
5.1 弹性工作与青年就业质量
5.2 职业技能培训与农民工就业质量
5.3 异质性非正规就业与流动人口就业质量
5.4 非正规就业对居民社会信任水平的影响
5.5 本章小结
6 数字经济时代就业质量的差异分解研究
6.1 性别工资差异分析
6.2 工时健康差异分析
6.3 城乡技能溢价差异分析
6.4 本章小结
7 数字经济发展促进就业扩容提质的机制研究
7.1 以数实融合发展促进就业扩容提质
7.2 以企业数字化转型促进就业扩容提质
7.3 以劳动者数字技能提升促进就业扩容提质
7.4 本章小结
8 研究结论与政策建议
8.1 研究结论
8.2 政策建议
参考文献
后记
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