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内容大纲
为什么公司治理在世界各地差异如此之大？这本书解释了公司治理是如何为政治学所塑造——公司管理者、所有者和劳动者都在竞争着制定公司运营的规则，以及致力于主导公司为了谁而运营。本书确立了一个明确的与政治互动的理论模型，将其与欧洲、亚洲、非洲、北美和南美等39个国家和地区的统计证据以及详细的案例描述相结合。
主流意见通过研究少数股东的保护和所有权集中在各国不同经济偏好和政治机构的相互作用来解释问题，而本书提出了截然不同的意见。它探讨了特别重要的养老金计划和金融中介机构在不同的公司治理原则下，促成政治偏好的作用。分国别的研究审视了两个不同群体：控制分散股权的外部投资者，他们会选出自己的董事会来监督管理层；以及集中控股的内部人，他们会直接监督董事。
通过研究，作者发现了管理者、所有者、劳动者之间的政治联盟。进一步，作者认为特定的联合促进了股权的分散，而其他的联合则促进引入大股东或战略投资者政策。政治制度则影响上述何种政治联盟会占据主流。 -
作者介绍
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目录
推荐序
序言
缩写列表
第一章 导言与论点概要
缘何要为公司治理而战？
显著的差异与“大逆转”
将碎片拼起：寻求一种政治学的解释
政策结果
写作计划
第二章 治理模式：什么原因导致什么结果
结果：因变量及控制权模式
资本主义经济政策、少数股东保护以及协调度
少数股东保护（MSPs）
协调度（DoC）
政治学：偏好与制度
偏好
制度
本章小结
第三章 激励的形成：经济学与法学传统
论辩的起源
“结构决定主义”被揭穿
不完全契约与私人秩序
剩余风险和剩余控制权
私人约束与治理博弈
声誉第一，规制其次
治理规制：必要、有用还是寻租？
私人约束与国家差异
私人秩序的障碍
利益冲突的声誉中介
法律和监管：少数股东保护——信息、监督、控制和激励
从侵权法到公司法
信息：披露和审计
监督：董事会独立性
控制权规则
管理者激励
少数股东保护预测
资本主义的多样性：市场经济中的协调度
协调度逻辑的预测
本章小结
第四章 政治学：偏好与制度
将经济利益映射到政治过程：一个因果模型
所有者、管理者与劳动者的偏好与结盟
政治联盟
第一组联合：阶级冲突
第二组联合：部门冲突
第三组联合：发言权
四分五裂的参与者
政治制度：多数决与共识机制
利益加总机制
否决点和共识政治
预测共识或多数决政治的影响
已建立的民主国家
信任的因果机制
消费者还是生产者？
偏好的反馈循环
威权国家和转型国家
替代参数：法系和经济社会学
法系：大陆法与普通法
没有解释的结果
法律源于政治
本章小结
第五章 偏好分歧一：阶级冲突
第一节 所有者和管理者主导劳动者
投资者模型
分析性叙述
第二节 劳动者主导所有者和管理者
劳动力模型
分析性叙述
本章小结
第六章 偏好分歧二：部门冲突
第一节 跨阶级联盟
合作主义模式：劳动者与管理者主导所有者
大谈盘（Grand Bargains）政治
分析性叙述
第二节 威权体制下建立的联盟
寡头模型：所有者主导劳动者和管理者
分析性叙述
本章小结
第七章 偏好分歧三：透明度、发言权与养老金
第一节 劳动者和所有者主导管理者
从阶级冲突到社团主义妥协
分析性叙述
第二节 管理者主导所有者和劳动者
“管理者主义”
分析性叙述
本章小结
重塑参与者
第八章 结论：继续推进研究
问题与答案：是什么解释了治理结构的多样性？
问题一：什么解释了各地公司治理的多样性？
问题二：导致公司治理实践发生变化的原因是什么？
问题三：公司治理制度的总体模式差异性更小（趋同）还是更大（分化）？
不足之处及未来研究方向
模型的复杂性
数据难题
简化的假设困扰我们
声誉中介的黑匣子
偏好的可塑性
小结：继续为公司治理之争而战
逐底竞争还是逐顶竞争？
制度互补性与“改革”
再次重提国家
分享全球化的收益
修辞与公司治理“高地”（High Ground）
市场效率和政治修辞
数据附录
参考书目
索引
译后记
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