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内容大纲
官制研究一向是中国古代史研究中的重头戏,曾被誉为古代史研究的“四把钥匙”之一。本书以元朝官制的形成为中心,深入探讨了前四汗时期官制研究中比较薄弱之处,修正了前人的一些普遍看法。本书认为,元朝的官制主要形成于三个时期:一是太祖朝,二是太宗朝,三是世祖朝。世祖朝奠定的有元一代官制是在继承延续前四汗时期基本制度的基础上所进行的适当补充和更新,世祖的“采行汉法”其实也是前四汗时期政治实践的继续和自然演变,而不是另起炉灶。前四汗时期和世祖继位后时期两个阶段间政治制度上一脉相承的一面,研究者应当予以足够的重视。 -
作者介绍
屈文军,男,1970年生,江苏省南通市人,本科、硕士、博士均就读于南京大学,2001年获历史学博士学位,现为暨南大学文学院副教授。主要从事元史、民族史、历史文献研究,发表相关学术论文40余篇,出版有《辽西夏金元史十五讲》《一本书读瞳元朝》《<宪台通纪>(外三种)新点校》等。 -
目录
前言
第一章 太祖时期的官制雏形
第一节 太祖时期汗廷和蒙古本土地区的官员除授
第二节 太祖朝的达鲁花赤
第三节 太祖时期蒙古政权对金地降人的官职官衔除授
第二章 太宗“一新官制”
第一节 也论元代的探马赤军
第二节 太宗时期的军事职官制度
第三节 太宗时期大蒙古国对汉地治理中的“画境”制度
第四节 大蒙古国和元朝路制的形成
第三章 世祖朝的官制定型
第一节 前四汗时期的官制演变和世祖朝的变革
第二节 翰林机构的成立及元初中枢体制的变迁
第三节 忽必烈时期元朝职官制度的定型
简短的结语
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