-
-
- 人力资源管理(第2版普通高校经济管理类应用型本科系列教材)
-
- 作者：编者:刘福成|责编:杨振宁
- 出版社：中国科大
- ISBN：9787312061264
-
售价：24
-
内容大纲
本书为安徽省一流教材建设项目成果。共分10章，首先介绍了人力资源管理的基本理论，然后对人力资源规划、工作分析、员工招聘、培训与开发、薪酬管理、职业生涯、劳动关系等知识进行了全面系统的讲解。既系统分析了不同类型企业的人力资源管理问题，也深入阐释了原先人事管理与新时期人力资源管理的不同特点。全书不仅内容全面，而且充分考虑到各部分内容的内在联系，方便读者对整体内容体系的把握，为读者更加有效的学习提供了保证。
本书可作为高等院校教师的教学用书，也可作为人力资源管理专业本科生、专科生的学习用书，同时还可作为人力资源管理从业人员的参考用书或培训用书。
-
作者介绍
-
目录
前言
第一章 人力资源管理概论
第一节 人力资源及其相关概念
第二节 人力资源管理的基本问题
第三节 人力资源管理的历史演进及趋势
第二章 人力资源战略与规划
第一节 人力资源战略
第二节 人力资源规划概述
第三节 人力资源需求与供给预测
第四节 人力资源需求与供给平衡
第三章 工作分析
第一节 工作分析概述
第二节 工作分析的具体实施
第三节 工作说明书的内容与编制
第四节 工作分析的方法
第五节 工作设计
第四章 员工招聘
第一节 员工招聘概述
第二节 人员招募
第三节 人员甄选
第四节 人员录用与招聘评估
第五章 员工培训与开发
第一节 培训与开发概述
第二节 培训与开发的实施模型
第三节 培训与开发的方法与类型
第六章 绩效管理
第一节 绩效管理概述
第二节 绩效管理过程
第三节 绩效考核方法
第四节 考核结果的调整和应用
第七章 薪酬管理
第一节 薪酬管理概述
第二节 基本薪酬
第三节 激励薪酬
第四节 员工福利
第八章 员工职业生涯管理
第一节 职业生涯管理概述
第二节 职业生涯管理相关理论
第三节 个人职业生涯规划与管理
第四节 组织职业生涯管理
第五节 职业生涯管理中的现代问题
第九章 劳动关系管理
第一节 劳动关系概述
第二节 劳动合同管理
第三节 工会与集体谈判
第四节 劳动争议及处理
第五节 员工安全与健康
第十章 国际人力资源管理
第一节 国际人力资源管理概述
第二节 国际企业员工的招聘
第三节 国际企业员工的培训与开发
第四节 国际企业员工的绩效考核
第五节 国际企业员工的薪酬管理
参考文献
[
