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内容大纲
本书旨在深入探讨新质生产力人才的培养、发展和应用,通过深入调研、数据分析和案例研究,探讨了城市在吸引、留住和用好新质生产力人才方面的实践经验。
根据我国幅员辽阔、人口众多的特点,对新质生产力人才指数进行了分地区、分城市评估,还对如新能源汽车、人工智能等重点行业进行分析,并剖析目前优秀企业或地区的人才驱动案例,总结优秀企业对新质生产力人才研究的心得和收获。
目前,我国新质生产力人才建设的总体水平仍存在较大发展空间,城市间新质生产力人才指数差距较为悬殊,地区间新质生产力人才、各新质生产力人才评价维度之间发展不均衡。结合这一现状,本书从体系、平台、机制和制度四个方面,综合性地对当前构建高端科技人才培养新格局提出政策建议。 -
作者介绍
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目录
摘要
引言
一、新质生产力与新质生产力人才
二、人才指数
三、研究意义
参考文献
第1章 中国新质生产力人才指数指标体系
一、评价指标选取原则
二、评价维度及具体指标
三、指标权重分配方法
四、数据来源与数据处理
五、完整指标评价体系的构建
六、评价指标体系的边际贡献
第2章 中国新质生产力人才指数综合分析
一、评估对象
二、中国新质生产力人才指数(2023年、2022年)综合分析
三、中国新质生产力人才指数2022—2023年综合变动分析
第3章 中国新质生产力人才指数分维度分析
一、中国新质生产力人才指数(2023年)分维度分析
二、中国新质生产力人才指数(2022年)分维度分析
第4章 优秀城市案例分析
一、北京:高精尖人才的聚集地
二、上海:勇立潮头的创新人才高地
三、广州:依托国际人才资源,构建全链条职业技能发展环境
四、深圳:引育用留,打造人才新高地
五、苏州:融合国际视野与区域优势,打造特色人才基地
参考文献
第5章 重点行业新质生产力人才指数分析
一、新能源汽车行业人才报告
二、大数据行业人才报告
三、人工智能行业人才报告
四、新材料行业人才报告
五、生物医药行业人才报告
六、电子/通信/半导体行业人才报告
第6章 人才驱动新质生产力的案例分析
一、科技人才的政策激励与企业发展策略——基于专精特新“小巨人”企业群体
二、以高质量人才开发与管理助推新质生产力发展——来自比亚迪的实践
三、向绿求新:绿色人才的政策激励与企业实践
参考文献
第7章 结论与政策建议
一、结论
二、政策建议
后记
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