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内容大纲
本书以现代劳动关系理论为依据，结合我国劳动关系的现实，从企业劳动关系管理的视角，系统介绍了劳动关系管理的演进和发展，并就劳动关系管理实务中劳动合同、企业用工、劳动标准、社会保险、集体协商、劳动争议、非标准劳动关系管理等进行了全面的阐述。本书内容全面系统，结构体系完整，理论分析简明扼要、重点突出，同时配有大量的案例分析及思考题。同时，还将行政单位和其公务员、事业单位和其工作人员因工作原因建立的社会关系也纳入了劳动关系的范畴，以帮助读者全面了解劳动关系管理的基本理论和操作实务。本书适合劳动与社会保障、人力资源管理、工商管理、法律等专业的学生阅读，也适合准备依法维护合法权益的劳动者和用人单位参考，还适合从事人力资源管理工作的人员阅读。 -
作者介绍
刘钧，1968年1月出生，中央财经大学保险学院教师，教授，经济学博士，硕士生导师。主要研究方向：宏观调控、劳动与社会保障。主讲课程：社会保障理论研究、员工福利规划。于1994—1999年在山东财经大学担任过5年的学报编辑。发表论文80篇，出版专著3本，主编教材12本。其中，有两本教材被评为北京高等教育精品教材。 -
目录
第一章 劳动关系概述
第一节 劳动关系的概念和特征
第二节 劳动关系的表现形式
第三节 劳动关系和劳务关系
第四节 劳动关系管理模式
复习思考题
第二章 劳动关系立法
第一节 劳动关系立法的概念和作用
第二节 劳动关系立法的原则
第三节 劳动关系立法的产生和发展
第四节 我国劳动关系立法的产生和发展
复习思考题
第三章 劳动合同
第一节 劳动合同的概念和特点
第二节 劳动合同的内容
第三节 劳动者和用人单位的权利和义务
第四节 劳动合同无效
复习思考题
第四章 企业劳动关系的运行
第一节 企业劳动关系的建立
第二节 企业劳动关系的存续
第三节 企业劳动关系的终止
复习思考题
第五章 行政单位劳动关系的运行
第一节 行政单位劳动关系的建立
第二节 行政单位劳动关系的履行
第三节 行政单位劳动关系的解除和终止
复习思考题
第六章 事业单位劳动关系的运行
第一节 事业单位劳动关系的建立
第二节 事业单位劳动关系的履行
第三节 事业单位劳动关系的解除和终止
复习思考题
第七章 工会
第一节 工会的性质和地位
第二节 工会的产生和发展
第三节 工会的职能和权利义务
复习思考题
第八章 集体合同
第一节 集体合同的特征和类型
第二节 集体合同的内容和期限
第三节 集体合同订立的程序和效力
第四节 集体合同的履行、变更和终止
复习思考题
第九章 奖惩制度
第一节 奖励制度
第二节 惩处制度
第三节 申诉制度
复习思考题
第十章 职工民主管理
第一节 职工民主管理的概念和作用
第二节 职工民主管理的权利和类型
第三节 职工代表大会制度
复习思考题
第十一章 劳动争议处理
第一节 劳动争议的概念和类型
第二节 劳动争议处理制度
第三节 劳动争议的基层调解
第四节 劳动人事争议仲裁
第五节 劳动争议诉讼
复习思考题
第十二章 劳动监督
第一节 劳动监督和劳动监督体系
第二节 劳动保障监察
第三节 相关行政部门的监督
第四节 工会监督第五节群众监督
复习思考题
主要参考文献
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