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内容大纲
本书提出的一个亟待解决的重要问题是：为什么美国在与工人分享创新带来的收益方面落后于其他工业化国家？
随着整体生产力稳步提高，从而推动了经济增长，提高了高薪知识工作者的技能和薪水，然而大部分工人从这几十年的增长中受益甚微。本书以麻省理工学院未来工作工作组的多年研究结果为基础，揭示了技术进步的大部分收益主要集中在顶层收入群体，而普通劳动者只能从中获得微薄回报，从而进一步加剧了不平等。
对此，作者们认为，技术不是导致上述问题的根源，上述问题并不是技术发展不可发展的必然结果。所以，光靠技术也无法解决这些问题，这些问题就是伴随创新而来的“破坏”，需要政府和业界共同努力，制定出配套技术革新的劳动力市场制度的创新，保证未来的繁荣是可共享的。对此，他们给出了相应的建议，比如适应性培训，改善保障制度，更重要的，还是要加快技术进步和创新，因为很多重要的问题，仍需要创新才能解决。
全书不仅回顾了历史趋势，也展望了未来的可能性，呼吁社会各方共同努力，确保科技进步能惠及每一个人。 -
作者介绍
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目录
“CIDEG文库”总序
序 罗伯特·索洛
第一篇
第一章 前言
第二章 劳动力市场和经济增长
技术变革的两个事实：任务自动化和创造新工作
不平等扩大和大分化
就业两极化和工作质量分化
重建就业机会的扶梯
国民收入中的劳动份额持续下滑
美国从不平等中得到了正回报吗？
为什么生产率提高的同时美国工人生活如此贫困？
第三章 技术和创新
历史总是惊人的相似：技术的长周期
今天的人工智能和工作的通用智能化
软件：看不见的机器人
看得见的机器人：无人驾驶汽车、仓储配送及制造业
无人驾驶世界的运输工作
仓储和配送
工厂灯光是熄灭抑或只是暗淡？
“令人意外的发现是并非到处都是机器人”：中小企业
即将出现的重要技术：快速成型技术
巨大的影响正逐步显现
第二篇
第四章 教育和培训：找到好工作的路径
教育和培训的回报
行业培训计划
公共和非营利培训计划
失业人员
私人部门对培训的投资
未来推进的关键领域：筹资、区域政策和创新
新教学法：在线教育
第五章 工作质量
失业保险制度：我们是如何走到今天的？
制定有意义的最低工资法规
工人是利益相关者
小结
第六章 支持创新的制度
联邦政府在研发中的角色
生产率、创新和持续下滑的联邦研发投资
美国创新政策和制度的发展方向
第七章 结论和政策建议
技能和培训方面的投入和创新
提高工作质量
扩大和形成创新
致谢
注释
麻省理工学院未来工作特别小组研究简报清单
麻省理工学院未来工作特别小组成员
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