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    • 人力资源管理案例集(普通高等教育精品系列教材)
      • 作者:编者:常志军//李晓连|责编:王甜甜
      • 出版社:西南财大
      • ISBN:9787550466593
      • 出版日期:2025/04/01
      • 页数:247
    • 售价:15.92
  • 内容大纲

        《人力资源管理案例集》由常志军、李晓连编写,是普通高等教育精品系列教材。本书结合现代人力资源管理教育实情,旨在培养能运用理论解决实际问题的专业人才。
        全书分为上下两篇,共九章,涵盖人力资源战略管理、招聘与选拔等多个关键领域。每章有三个案例,第一个为教师原创,反映最新企业实践与行业前沿;后两个由教师根据公开资料整理改编,体现不同企业的多样化实践。
        上篇为案例正文,介绍具体案例;下篇为案例使用说明。通过这些案例,学生可将理论知识应用于实际问题分析,学会识别问题、收集信息、运用理论工具分析并提出解决方案,实现从理论到实践再到理论反思的学习过程,有助于提升学生解决实际问题的能力。
  • 作者介绍

  • 目录

    上篇 案例正文
      第一章 人力资源战略与规划
        案例一 AQ庄园人力资源战略规划——SWOT矩阵
        案例二 BM公司的人力资源战略环境
        案例三 大数据时代背景下农业公司该何去何从
      第二章 职位分析与胜任力素质模型
        案例一 XJZF公司中层管理人员胜任力素质模型构建:应对市场扩张与技术迭代的实践策略与反思
        案例二 SDFJ公司人力资源各岗位胜任力素质模型的应用与成效
        案例三 XK公司任职资格体系与胜任力素质模型的联系和区别
      第三章 人员招聘
        案例一 色彩斑斓的应聘者——BL公司背景调查规避潜在风险
        案例二 打破PD公司招聘边界:社交软件的潜力与机遇
        案例三 信任之锚:对ZJ公司跳槽求职者个人信息真实与安全的探索
      第四章 员工培训与开发
        案例一 SG艺术学校员工综合培训体系的革新之旅
        案例二 新员工蜕变记——AK公司的入职培训革新之路
        案例三 ZC公司员工培训体系的涅槃之路
      第五章 绩效管理
        案例一 敢问路在何方?凯瑞集团绩效考评的困境
        案例二 中化环境的OKR进击:解锁绩效管理密码,拥抱绿色发展
        案例三 数字化浪潮中的绩效革新——良品铺子与北森的绩效管理之旅
      第六章 薪酬管理
        案例一 相由“薪”生——HXM公司薪酬体系优化策略
        案例二 力不从“薪”——PL公司薪酬困境下的员工动力缺失与应对策略
        案例三 千“薪”万苦——NH公司员工流失引发的薪酬改革
      第七章 员工关系管理
        案例一 DDH公司员工关系管理实践
        案例二 员工至上,利润共享——胖东来集团的经营哲学
        案例三 心系兄弟,人和企兴——京东集团助力员工与组织契合发展
      第八章 国际人力资源管理
        案例一 G公司员工福利制度:从吸引到激励的全方位影响
        案例二 HF公司在日本的国际派遣:全球视野下的本地成功
        案例三 HR公司:全球培训与发展新纪元
      第九章 人力资源管理信息化与外包
        案例一 信息不对称背景下EG公司的人力资源外包困境
        案例二 美的集团人力资源信息化与数字化转型的深度剖析
        案例三 “浴火重生”——CW公司校园招聘信息化的变革之路
    下篇 案例使用说明
      第一章 人力资源战略与规划
        案例一 AQ庄园人力资源战略规划——SWOT矩阵
        案例二 BM公司的人力资源战略环境
        案例三 大数据时代背景下农业公司该何去何从
      第二章 职位分析与胜任力素质模型
        案例一 XJZF公司中层管理人员胜任力素质模型构建:应对市场扩张与技术迭代的实践策略与反思
        案例二 SDFJ公司人力资源各岗位胜任力素质模型的应用与成效
        案例三 XK公司任职资格体系与胜任力素质模型的联系和区别
      第三章 人员招聘
        案例一 色彩斑斓的应聘者——BL公司背景调查规避潜在风险
        案例二 打破PD公司招聘边界:社交软件的潜力与机遇
        案例三 信任之锚:对ZJ公司跳槽求职者个人信息真实与安全的探索

      第四章 员工培训与开发
        案例一 SG艺术学校员工综合培训体系的革新之旅
        案例二 新员工蜕变记——AK公司的入职培训革新之路
        案例三 ZC公司员工培训体系的涅槃之路
      第五章 绩效管理
        案例一 敢问路在何方?凯瑞集团绩效考评的困境
        案例二 中化环境的OKR进击:解锁绩效管理密码,拥抱绿色发展
        案例三 数字化浪潮中的绩效革新——良品铺子与北森的绩效管理之旅
      第六章 薪酬管理
        案例一 相由“薪”生——HXN公司薪酬体系优化策略
        案例二 力不从“薪”——PL公司薪酬困境下的员工动力缺失与应对策略
        案例三 千“薪”万苦——NH公司员工流失引发的薪酬改革
      第七章 员工关系管理
        案例一 DDH公司员工关系管理实践
        案例二 员工至上,利润共享——胖东来集团的经营哲学
        案例三 心系兄弟,人和企兴——京东集团助力员工与组织契合发展
      第八章 国际人力资源管理
        案例一 G公司员工福利制度:从吸引到激励的全方位影响
        案例二 HF公司在日本的国际派遣:全球视野下的本地成功
        案例三 HR公司:全球培训与发展新纪元
      第九章 人力资源管理信息化与外包
        案例一 信息不对称背景下EG公司的人力资源外包困境
        案例二 美的集团人力资源信息化与数字化转型的深度剖析
        案例三 “浴火重生”——CW公司校园招聘信息化的变革之路
    参考文献
    后记

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