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- 金牌面试官之校园招聘(精准识人与高效选拔的实操手册)
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- 作者：单锋|责编:白婕//王芹
- 出版社：机械工业
- ISBN：9787111782797
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售价：27.6
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内容大纲
“选对人”，是企业实现发展和突破的关键因素。鉴于企业对精准识人、高效选人的需求，如何打造“金牌面试官”逐渐成为企业管理者的必修课。
本书聚焦校园招聘的方法和工具，萃取了作者自2014年以来为国企、央企培训的经验，案例真实丰富、涵盖面广，行文生动易懂。
本书涵盖四大核心内容，让读者即学即用：
第一，本书介绍了校园招聘常见的面试方法，让读者对校园招聘有更全面的认识。
第二，本书精选了16个面试场景，借助面试案例手把手提升读者精准识人的能力。
第三，本书精选了10家名企校园招聘的面试评分表，并整理出相应的面试问题库，方便读者借鉴和学习各行业校园招聘的经验。
第四，本书明确了面试官的行为规范，有助于提升面试官的胜任能力，展现面试官的良好风范，从而让求职者对企业产生良好印象。
本书不仅适合参与校园招聘的面试官、人力资源从业者阅读，以提高识人能力和工作效率，更好地降本增效，也适合应届毕业生阅读，以了解企业的关注点及面试评分标准，从而提高被录用的概率。
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作者介绍
单锋，培训行业知名的人才测评、招聘面试和心理学领域的实战类讲师。长期从事人力资源管理，是国内最早的一批HRBP先行者，是国内为数不多的兼具HRBP实践经验、擅长招聘面试、人才测评和选拔、心理学等的专业讲师。曾经为国内众多行业的知名企业提供过人力资源专业咨询和内训，包括为企业测评和选拔管理者，为管理干部的管理能力提升和领导力发展提供专业咨询和培训，帮助企业选拔和培养专业面试官团队，以及为企业提供校园招聘和高层岗位面试的现场指导等。
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目录
内容简介
推荐序
第1章 校园招聘面试方法概述
1.1 结构化面试法
1.2 行为面试法和STAR面试法
第2章 校园招聘的常见面试场景、技巧及误区
2.1 考查自驱力的面试场景
2.2 考查执行力的面试场景
2.3 考查责任心的面试场景
2.4 考查学习能力的面试场景
2.5 考查团队合作能力的面试场景
2.6 考查沟通能力的面试场景
2.7 考查协调能力的面试场景
2.8 考查抗挫力的面试场景
2.9 考查吃苦耐劳特质的面试场景
2.10 考查严谨细致特质的面试场景
2.11 考查自我认知能力的面试场景
2.12 考查服务意识的面试场景
2.13 考查应变能力的面试场景
2.14 考查阳光心态的面试场景
2.15 考查求职动机的面试场景
2.16 群体面试之无领导小组讨论面试场景
2.17 面试开场和面试结束的话术
2.18 错误的提问方式之引导式提问
2.19 错误的提问方式之假设式提问
2.20 校园招聘的行为面试法技巧应用
第3章 企业校园招聘经验分享
3.1 名企校园招聘面试评分表
3.2 基于面试评分表的面试问题库
3.3 面试官资格认证及项目案例
第4章 成为专业的金牌面试官
4.1 面试官胜任能力模型
4.2 规范面试官的行为
4.3 面试官的自我修炼
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