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内容大纲
本书围绕“劳动力素质提升”和“产业优化升级”两个话题展开，目的是寻求两者协同发展的路径。全书分为10章，第1～3章为研究准备，基于对中国经济实践的分析和对相关文献的梳理构建起本研究的框架；第4～9章为研究展开，分别从产业高端化、产业融合化、产业智能化和产业绿色化等视角出发，由表及里，对劳动力素质与产业优化升级的关系进行了理论分析和实证检验，并从创新的视角对整个研究进行了系统分析；第10章为研究总结，在国际比较的基础上提出了实现劳动力素质提升与产业优化升级协同的路径和政策建议。 -
作者介绍
张勇，经济学博士，应用经济学博士后，中国劳动关系学院副教授。主要研究方向为劳动经济与劳动教育。主持国家社科基金项目、教育教学改革项目十余项，发表论文三十余篇，出版专著和教材十余部。2015年获北京市教委青年教师社会调查一等奖。 -
目录
引言
第一章 问题导入：协同思维下的人与产业
第一节 经济学视野中的人与产业
第二节 新中国人与产业关系的演进历程及启示
第三节 新时代促进劳动力素质提升与产业协同的现实意义与重点任务
第二章 文献回顾：劳动力素质与产业演进
第一节 同质化劳动与产业发展的研究
第二节 劳动力素质与产业优化升级关系的整体视角
第三节 劳动力素质与产业优化升级关系的特定视角
第四节 进一步研究劳动力素质提升与产业优化升级关系的理论意义
第三章 总体设计：理论架构与研究思路
第一节 理论基础：高质量就业视角下产业与劳动的匹配逻辑
第二节 关于产业优化升级的理论分析
第三节 基本思路与研究方法
第四章 劳动力素质理论及我国劳动力素质分级测评
第一节 关于劳动力素质的理论探讨
第二节 我国劳动力身体素质变化趋势及现状特征分析
第三节 我国劳动力科学文化素质变化趋势及现状特征分析
第四节 我国劳动力思想道德素质变动趋势及现状特征分析
第五节 我国劳动力技能素质变动趋势及现状特征分析
第六节 我国劳动力综合素质测评及结果分析
第五章 劳动力素质与产业高端化研究
第一节 理论分析及逻辑关系梳理
第二节 我国产业高端化发展现状
第三节 劳动力素质与产业高端化的协调度测算及分析
第四节 人口流动视角下的劳动力素质与产业高端化研究
第六章 劳动力素质与产业融合化研究
第一节 理论分析及逻辑关系梳理
第二节 我国产业融合化现状与特征
第三节 劳动力素质与产业融合化的耦合度测算及分析
第四节 产业融合背景下工会影响劳动力素质的专题研究
第七章 劳动力素质与产业智能化研究
第一节 理论分析及逻辑关系梳理
第二节 我国产业智能化发展现状及特征
第三节 基于工作转换的劳动力素质与产业智能化实证分析
第四节 劳动力素质与产业智能化专题调查研究
第八章 劳动力素质与产业绿色化研究
第一节 理论分析及逻辑关系梳理
第二节 我国产业绿色化的现状特征和整体趋势
第三节 劳动力创新素养与产业绿色化实证分析
第四节 基于人口素质的“双碳”目标与产业优化升级互动机制专题研究
第九章 劳动力素质、创新能力与产业优化升级
第一节 基于创新视角的人与产业关系再探讨
第二节 人口素质、公共创新与产业优化升级
第三节 人力资本、组织创新与产业优化升级
第十章 劳动力素质提升与产业优化升级的协同路径及政策建议
第一节 劳动力素质提升与产业优化升级的国际经验与教训
第二节 劳动力素质提升与产业优化升级的协同路径构建
第三节 同步推动产业优化升级与劳动力素质提升的政策建议
参考文献
附录
后记
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