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内容大纲
本书由新道科技股份有限公司与高校开展校企双元合作共同开发，采用活页式教材形式，依据人力资源大数据分析岗位的工作任务和能力清单，引入企业真实业务案例，体现“项目导向、任务驱动”的理念。全书以学生为中心，通过设计个人任务和小组任务等互动环节，设置操作留白环节，引导学生完成从业务理解到分析报告撰写的完整工作流程。
本书在内容架构上，分为基础模块和实践模块。
基础模块侧重介绍人力资源大数据分析的基本理论与通用流程，包含六个项目：认识人力资源大数据分析、人力资源大数据收集、人力资源大数据处理、人力资源大数据分析与挖掘、人力资源大数据可视化，以及数据分析报告的撰写。
实践模块以用友薪道云人力资源大数据系统为平台，围绕真实业务项目开展教学，包括人才盘点、人才需求画像、员工敬业度分析、薪酬评估、绩效分析五个项目，项目下的每项任务均包括任务描述、操作步骤与结果解读三部分。任务描述创设真实工作情境，操作步骤提供具体指导路径，结果解读用于学习评估与反思。 -
作者介绍
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目录
模块一 人力资源大数据分析基础
项目一 认识人力资源大数据分析
工作情境
工作任务
学习目标
任务一 定义人力资源大数据分析
任务二 初识人力资源大数据分析常用技术及工具
任务三 体验人力资源大数据分析流程
任务四 解析人力资源大数据分析应用案例
学以致用
思维导图
项目二 人力资源大数据收集
工作情境
工作任务
学习目标
任务一 识别人力资源大数据类型
任务二 区分人力资源大数据来源
任务三 采集人力资源大数据
任务四 采集上交所上市公司财报信息
学以致用
思维导图
项目三 人力资源大数据处理
工作情境
工作任务
学习目标
任务一 人力资源数据处理的认知
任务二 人力资源管理大数据处理的认知
任务三 大数据处理的实训
学以致用
思维导图
项目四 人力资源大数据分析与挖掘
工作情境
工作任务
学习目标
任务一 认识数据挖掘
任务二 认识大数据挖掘技术之决策树
任务三 认识大数据挖掘技术之逻辑回归
任务四 认识大数据挖掘技术之聚类分析
任务五 认识大数据挖掘技术之线性回归
任务六 认识大数据挖掘技术之文本挖掘
学以致用
思维导图
项目五 人力资源大数据可视化
工作情境
工作任务
学习目标
任务一 认识数据可视化
任务二 制作可视化图表
学以致用
思维导图
项目六 数据分析报告撰写
工作情境
工作任务
学习目标
任务一 认识数据分析报告
任务二 撰写数据分析报告
学以致用
思维导图
模块二 人力资源大数据分析实践
项目七 人才盘点
工作情境
工作任务
学习目标
任务一 人才盘点业务理解
任务二 人才盘点数据收集
任务三 人才盘点数据预处理
任务四 人才盘点数据可视化分析
任务五 人才盘点数据分析与挖掘
任务六 人才盘点分析报告撰写
学以致用
思维导图
项目八 人才需求画像
工作情境
工作任务
学习目标
任务一 人才需求画像业务理解
任务二 人才需求画像数据收集
任务三 人才需求画像数据预处理
任务四 人才需求画像数据可视化分析
任务五 人才需求画像数据分析与挖掘
任务六 人才需求画像分析报告撰写
学以致用
思维导图
项目九 员工敬业度分析
工作情境
工作任务
学习目标
任务一 员工敬业度业务理解
任务二 员工敬业度数据收集
任务三 员工敬业度数据预处理
任务四 员工敬业度数据可视化分析
任务五 员工敬业度数据分析与挖掘
任务六 员工敬业度分析报告撰写
学以致用
思维导图
项目十 薪酬评估
工作情境
工作任务
学习目标
任务一 薪酬评估业务理解
任务二 薪酬评估数据收集
任务三 薪酬评估数据预处理
任务四 薪酬评估数据可视化分析
任务五 薪酬评估数据分析与挖掘
任务六 薪酬评估分析报告撰写
学以致用
思维导图
项目十一 绩效分析
工作情境
工作任务
学习目标
任务一 绩效分析业务理解
任务二 绩效数据收集
任务三 绩效数据预处理
任务四 绩效数据可视化分析
任务五 绩效数据分析与挖掘
任务六 绩效分析报告撰写
学以致用
思维导图
参考文献
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