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内容大纲
本书从技术长波、全球供应链重组等五个维度,分析企业面临的外部挑战;同时,剖析制约企业成长的内在因素。聚焦企业在复杂、不确定环境下的生存与发展主题,为企业提供未来战略选择以及战略转型方向、路径建议。 -
作者介绍
施炜,管理学博士,知名战略管理专家。现任北京华夏基石管理咨询集团领衔专家、北京可思企业管理顾问有限公司董事长,兼任中国人民大学中国资本市场研究院高级研究员。自1995年起长期从事管理咨询工作,既有学院派背景,又有丰富的实践经验。主要原创性成果有多层次中国市场营销战略、顾客价值创新方法、中国企业成长的变量体系、中国企业成长阶段划分、中国企业战略转型、企业管理体系构建“流程-组织-协同”模型、企业三层次进化模型等。著有《企业战略思维:竞争中的取胜之道》《重生:中国企业的战略转型》《深度分销:掌控渠道价值链》《连接:顾客价值时代的营销战略》《管理架构师:如何构建企业管理体系》《企业成长导航》(合作)等著作。 -
目录
前言 应对未来压力的经营法则
第一章 穿越周期的企业未来成长方向
一、五重周期叠加
二、内卷的背景:主要环境变量
三、企业成长的内在制约
四、中国经济的优势因素
五、未来的市场机会
六、与AI相关的机会
七、一心开二门:企业家的3张地图
八、战略和组织之间的桥梁
九、新的心智地图
十、新的战略地图
十一、新的组织地图
十二、有关企业未来成长的若干建议
第二章 企业战略转型路线图
一、企业战略转型的方向
二、跃迁:从机会成长到系统成长
三、企业战略转型的关键
第三章 以创新突破增长
一、产品价值创新
二、商业模式创新
三、现有业务需求空间创新
四、多元业务扩张
五、面向未来的创新
第四章 企业进化的算法
一、企业进化理念
二、企业进化原理
三、企业进化长期地图:算法和逻辑
四、企业进化的前提:业务属性
五、企业进化的起点:价值增量
六、企业进化的基本方式:迭代改进
七、企业进化中的顾客价值来源:资源密度
八、企业进化的求存策略:竞争方式
九、企业进化的调节控制:参数
十、企业进化中的形态升级:数字化
十一、企业进化的学习机制:模型、模板
十二、企业进化的组织活力机制:负熵
十三、企业进化的关键因素:领导
十四、企业进化的内在约束:组织文化
十五、企业进化算法的结构
第五章 企业领导者的自我超越
一、领导力模型
二、标准领导力
三、企业领导者的关键领导力:识人
四、企业领导者的五重超越
后记
参考文献
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