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内容大纲
本书围绕资源拼凑与危机学习对组织韧性的影响展开研究。首先在绪论部分阐述了研究背景、问题、目的意义、内容方法及创新点。文献综述梳理了组织韧性、资源拼凑、危机学习的相关研究并进行评述。通过探索性案例研究,采用特定方法分析案例,得出结论并进行讨论。接着构建概念模型,提出研究假设。在研究设计与小样本测试环节,设计问卷并进行小样本测试。研究数据与实证分析部分,收集数据、描述特征、评估质量并开展实证分析。最后得出研究结论,提出管理启示,同时指出研究局限与未来展望。此外,还附有参考文献、危机情境下组织韧性的形成附录以及索引,为组织韧性相关研究提供了较为全面且系统的研究思路和成果。 -
作者介绍
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目录
1 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究问题的提出
1.3 研究目的与意义
1.4 研究内容与研究方法
1.5 研究的创新点
2 文献综述
2.1 组织韧性的相关研究
2.2 资源拼凑的相关研究
2.3 危机学习的相关研究
2.4 文献评述
3 探索性案例研究
3.1 研究方法
3.2 案例分析与发现
3.3 结论与讨论
4 概念模型构建与研究假设发展
4.1 概念模型构建
4.2 研究假设发展
5 研究设计与小样本测试
5.1 问卷设计
5.2 问卷小样本测试
6 研究数据与实证分析
6.1 研究数据的收集与特征描述
6.2 数据质量评估
6.3 实证分析
7 研究结论与展望
7.1 研究结论与管理启示
7.2 研究局限与未来展望
参考文献
附录 危机情境下组织韧性的形成
索引
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