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内容大纲
本书立足于中国人口老龄化加剧与养老金体系结构性改革的时代背景，聚焦第三支柱个人养老金制度发展的核心困境，以“价值认同”与“激励机制”为双重视角，剖析制约其可持续发展的深层原因。
书中从政府责任认知、制度理解深度与参与者满意度三个维度，阐释个人养老金制度价值认同的内涵；通过混合研究方法，揭示受教育程度、家庭收入、社会及金融市场环境对公众价值认同形成的差异化影响机制；构建税收激励精算模型，定量评估“EET”与“TEE”等税收激励模式的效应差异及福利效用，探讨不同收入群体的税收激励优化路径；借鉴美、德、日等国经验，从政府、金融机构、个人家庭层面提出完善对策，为健全我国多层次养老保障体系提供理论与实践参考。 -
作者介绍
高鹏飞，华东师范大学管理学博士，纽约大学访问学者，现任上海社会科学院城市与人口发展研究所助理研究员，主要从事养老金融、智慧养老、民族人口等领域研究。在国内外期刊发表学术论文10余篇。主持上海市哲学社会科学规划青年项目、上海市“软科学研究”青年项目、上海社会科学院新锐人才项目等多项课题。 -
目录
总序
第一章 绪论
第一节 研究背景
第二节 研究意义
第三节 国内外研究综述
第四节 研究设计
第二章 概念界定与理论基础
第一节 概念界定
第二节 理论基础
第三节 理论分析框架
第三章 个人养老金制度发展价值认同的混合研究
第一节 个人养老金制度发展价值认同的探索性案例分析
第二节 个人养老金制度发展价值认同的影响因素分析
第三节 个人养老金制度发展价值认同的形成机制
第四节 个人养老金制度发展与价值认同的互动关系
第四章 个人养老金制度发展激励机制的实证分析
第一节 个人养老金制度发展激励机制的实证框架
第二节 税收激励精算模型的实证检验
第三节 税收激励机制下个人养老金制度的福利效用分析
第四节 低收入群体个人养老金制度税收激励模式的前瞻性分析
第五章 个人养老金制度价值认同与激励机制的发展困境及原因分析
第一节 发展困境分析
第二节 发展困境的原因分析
第六章 提升个人养老金制度价值认同与激励机制的域外经验
第一节 美国个人退休账户（IRAs）
第二节 德国里斯特计划和吕鲁普计划
第三节 日本iDeCo和NISA养老金计划
第七章 提升个人养老金制度价值认同与激励机制的对策建议
第一节 政府层面
第二节 金融机构层面
第三节 个人和家庭层面
第八章 结论与研究展望
第一节 主要结论
第二节 创新点、不足以及未来展望
参考文献
附录 个人养老金制度发展价值认同的调查问卷
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