- 人力资源管理理论与实践创新
- - 作者：编者:魏薇//李会//王文平|责编:金方建
  - 出版社：吉林科技
  - ISBN：9787574421219
  - 出版日期：2025/02/01
  - 页数：100
- 售价：27.2

内容大纲
人力资源管理是一项具有挑战性的任务，要求管理者不仅要具备专业知识，还要有领导力、沟通技巧和解决问题的能力。在当今快速变化的商业环境中，人力资源管理作为企业战略的核心组成部分，其重要性日益凸显。本书从人力资源管理的概述出发，分析了人力资源的基本理论，探索了人力资源规划的内容，同时对人力资源管理的绩效管理、薪酬管理等内容进行研究与讨论。本书条理清晰，语言通俗易懂，对人力资源管理做了全面的讲解，可为从事人力资源管理工作的人员提供参考。
作者介绍
目录
第一章  人力资源管理的概述
  第一节  人力资源管理的理论基础
  第二节  人力资源管理的基本理论
第二章  人力资源规划
  第一节  人力资源规划概述
  第二节  人力资源规划的程序
  第三节  人力资源需求和供给预测
  第四节  当前企业人力资源规划存在的问题与应对措施
第三章  绩效管理
  第一节  绩效管理概述
  第二节  绩效计划
  第三节  绩效跟进
  第四节  绩效考核
  第五节  绩效评价
第四章  薪酬管理
  第一节  薪酬的基本内容
  第二节  薪酬设计
  第三节  薪酬管理的基本制度
  第四节  薪酬管理的创新发展
第五章  人力资源管理的创新与实践
  第一节  多元化的工作环境对人力资源管理的影响
  第二节  人工智能在人力资源管理中的应用
参考文献

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