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内容大纲
本书丰富了女性主义认识论在制度与企业家精神研究中的应用场景，为诠释宏观制度环境对企业成长的微观影响机制提供了新的视角和理论基础，也为激发企业家进取精神、构建支持女性企业家的双创生态系统、协助风险投资家挖掘企业家精神的潜在价值提供了参考。 -
作者介绍
王晶，管理学博士，安徽建筑大学经济与管理学院讲师，研究方向为公司治理与创新创业。主持和参与各类科研项目十余项，教研项目3项，参与编撰专著1部，发表多篇SSCI期刊论文，获校教学比赛一、二等奖多项。 -
目录
第一章 绪论：制度与高质量创业
第一节 研究背景
第二节 研究问题和研究目标
第三节 研究价值与实践意义
第四节 研究内容与方法
第五节 研究过程与结构安排
第六节 研究创新点
第二章 相关理论与文献综述
第一节 相关理论回顾
第二节 创业成长抱负研究综述
第三节 自我建构研究综述
第四节 制度环境对创业活动的影响综述
第五节 先前经验对创业活动的影响综述
第三章 创业成长抱负的性别差异研究：制度环境感知的中介作用和文化导向的调节作用
第一节 引言
第二节 研究假设
第三节 研究设计
第四节 研究结果
第五节 本章小结
第四章 制度环境感知的性别差异研究：先前经验和文化导向的中介作用
第一节 引言
第二节 研究假设
第三节 研究设计
第四节 研究结果
第五节 本章小结
第五章 制度环境感知对创业成长抱负的影响机制研究——基于扩展的计划行为理论
第一节 引言
第二节 研究假设
第三节 研究设计
第五节 本章小结
第六章 结论与展望
第一节 研究结论
第二节 理论贡献
第三节 实践启示
第四节 研究不足与展望
参考文献
附录一 创业成长抱负主要影响因素的研究汇总
附录二 调查问卷
后记
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