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内容大纲
本书是一部专为企业中高层管理者撰写的战略落地实战指南。本书直面战略制定与执行脱节的核心痛点,系统构建了一套将宏观战略转化为可执行行动的全面目标管理体系。全书以“认知+行动”为框架,清晰阐释了战略管理的内涵与管理者责任,并详细通过“三次解码”的实操流程——从战略定位到经营目标分解,再到年度策略制定与连续性行动方案设计,最终辅以战略复盘完成动态优化——完整呈现了一个PDCA管理闭环。 -
作者介绍
郜军,EMBA,上海改进管理咨询有限公司首席项目顾问兼顾问总教练,浙江大学西子研究院改进中心理事、高级讲师。先后在汽车行业、IT行业、医疗行业以及高科技企业工作,专注于企业的运营管理和人力资源管理。自2011年起做职业讲师和咨询顾问,目前是国内多家企业常年顾问。 -
目录
第1章 认知:战略及战略管理的关键任务
1.1 认知战略
1.2 认知战略管理
1.3 明确战略管理的关键任务
1.4 管理者在战略管理中的角色定位
第2章 应用:战略定位的管理方法
2.1 评估行业政策及发展趋势——PEST分析
2.2 评估市场竞争态势——波特五力模型
2.3 评估价值创造模式
2.4 评估业务增长战略
2.5 评估组织模式
2.6 评估商业模式
第3章 一次解码:经营目标分解与整体性策略选择
3.1 分解经营目标
3.2 实施对标评估
3.3 制定整体性运营策略与规划
3.4 制定组织及人力资谅策略与规划
第4章 二次解码:定义年度经营策略及目标体系
4.1 制定年度经营策略
4.2 设定运营管理目标
4.3 设定管理改善目标
4.4 启动年度经营预笢
4.5 建立巨标承诺机制
第5章 三次解码:设计连续性行动方案
5.1 运营管理目标的有效分解
5.2 管理改善目标的有效分解
5.3 建立并实施有效的过程管理机制
第6章 检核:战略复盘
6.1 战略复盘的价值及其管理流程
6.2 战略复盘之“回顾与评估
6.3 战略复盘之“分析与反思
6.4 战略复盘之“萃取与提炼
6.5 战略复盘之“转化与应用
结束语
写在文后
参考文献
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