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内容大纲
“新进入缺陷”和“小规模缺陷”导致新创企业具有存活率较低、合法性低以及资源局限等缺憾，如何破局并有效提高新创企业绩效成为学术界和企业界共同关注的重点议题。本书基于领导力理论、高阶理论、社会资本理论以及吸收能力理论构建了本研究的理论框架，对创业者变革型领导风格和交易型领导风格、网络关系、集体效能、吸收能力以及新创企业绩效之间的关系进行充分论证，旨在探索国际经济处于大动荡和大变革的时代背景下，创业者领导风格对新创企业绩效的作用机理。 -
作者介绍
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目录
第1章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.3 研究内容和研究方法
1.4 论文结构与技术路线
第2章 理论基础及文献综述
2.1 理论基础
2.2 创业者领导风格的相关研究回顾
2.3 社会资本的相关研究回顾
2.4 集体效能的相关研究回顾
2.5 网络关系的相关研究回顾
2.6 吸收能力的相关研究回顾
2.7 本章小结
第3章 基于案例研究的模型构建
3.1 研究设计
3.2 案例分析
3.3 分析结果
3.4 本章小结
第4章 研究假设的提出
4.1 创业者领导风格与新创企业绩效
4.2 网络关系的中介作用
4.3 集体效能的中介作用
4.4 网络关系和集体效能的链式中介作用
4.5 吸收能力的调节作用
4.6 一个整合的有中介的调节作用
4.7 本章小结
第5章 实证研究设计
5.1 问卷设计
5.2 变量测量
5.3 控制变量的选取
5.4 预调研及问卷修改
5.5 调研样本选择
5.6 本章小结
第6章 实证分析
6.1 无反应偏误与共同方法偏差分析
6.2 信效度检验
6.3 变量相关性分析与聚合分析
6.4 回归分析与假设检验
6.5 本章小结
第7章 研究结果与讨论
7.1 结果讨论
7.2 本章小结
第8章 研究结论与展望
8.1 研究结论
8.2 理论贡献与创新点
8.3 实践启示
8.4 研究局限性与未来研究展望
参考文献
附录
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