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内容大纲
本书的编写坚持以企业需求为导向，以知识整合应用和实践能力培养为核心，突出任务驱动、情境模拟和项目引领的教学理念，在内容设计上，注重教学与实践的深度融合，强调能力与素质的协同发展，在体系结构上体现系统性和前瞻性，在训练内容上突出实用性和创新性，力求帮助学生在学习过程中全面提升专业实践能力和综合职业素养。
本书共设8个专项训练模块，涵盖人力资源规划、工作分析与工作评价、员工招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理和劳动关系管理等人力资源管理核心领域。每个专项训练模块下设7个项目，分别为应用设计训练、数据分析训练、材料解析训练、文件处理训练、管理诊断训练、能力拓展训练和数智应用训练。每个项目包含5个训练任务，全书共计280个任务，形成了系统完整、层层递进的训练体系。教师可根据实际教学需要，灵活选择训练模块和任务开展教学。 -
作者介绍
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目录
专项训练一 人力资源规划
项目一 应用设计训练
项目二 数据分析训练
项目三 材料解析训练
项目四 文件处理训练
项目五 管理诊断训练
项目六 能力拓展训练
项目七 数智应用训练
专项训练二 工作分析与工作评价
项目一 应用设计训练
项目二 数据分析训练
项目三 材料解析训练
项目四 文件处理训练
项目五 管理诊断训练
项目六 能力拓展训练
项目七 数智应用训练
专项训练三 员工招聘与录用
项目一 应用设计训练
项目二 数据分析训练
项目三 材料解析训练
项目四 文件处理训练
项目五 管理诊断训练
项目六 能力拓展训练
项目七 数智应用训练
专项训练四 员工培训与开发
项目一 应用设计训练
项目二 数据分析训练
项目三 材料解析训练
项目四 文件处理训练
项目五 管理诊断训练
项目六 能力拓展训练
项目七 数智应用训练
专项训练五 绩效管理
项目一 应用设计训练
项目二 数据分析训练
项目三 材料解析训练
项目四 文件处理训练
项目五 管理诊断训练
项目六 能力拓展训练
项目七 数智应用训练
专项训练六 薪酬管理
项目一 应用设计训练
项目二 数据分析训练
项目三 材料解析训练
项目四 文件处理训练
项目五 管理诊断训练
项目六 能力拓展训练
项目七 数智应用训练
专项训练七 职业生涯管理
项目一 应用设计训练
项目二 数据分析训练
项目三 材料解析训练
项目四 文件处理训练
项目五 管理诊断训练
项目六 能力拓展训练
项目七 数智应用训练
专项训练八 劳动关系管理
项目一 应用设计训练
项目二 数据分析训练
项目三 材料解析训练
项目四 文件处理训练
项目五 管理诊断训练
项目六 能力拓展训练
项目七 数智应用训练
参考文献
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