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内容大纲
本教材以“公司治理”为主题，全面梳理了公司治理经典理论，并结合描述性统计分析与典型案例，对公司治理全球实践及中国特色进行了系统呈现与深入分析。全书共12章。第1章概述了公司治理核心概念、问题表现与产生根源，并对公司治理体系构成进行了总体介绍。第2～6章依次从股权结构、机构投资者、董事会、经理人激励、负债与分红几个方面详细介绍了公司治理的内部机制，第7～10章则从信息中介、法律与监管、控制权市场与经理人市场四个方面探讨了公司治理的外部机制。第11章讨论了利益相关者的公司治理角色。第12章比较了当前三种经典公司治理模式和中国国有企业公司治理模式，并对全球公司治理模式的发展趋势进行展望。
本教材主要特色如下：第一，理论与实践相结合，构建公司治理框架体系；第二，历史与现实相映照，揭示公司治理本质规律；第三，中国与外国相对比，启发公司治理现实应用。本教材旨在为有志于理解、研究、设计或践行公司治理方案的人士提供公司治理基本理论、前沿发现、全球实践和中国特色的系统性参考。 -
作者介绍
姜付秀，现任中国人民大学商学院财务与金融系主任、教授、博士生导师，主要研究领域为公司治理、公司财务。2010年教育部新世纪优秀人才支持计划入选者。主持国家自然科学基金重点项目和面上项目多项，在国内外学术期刊上发表论文数十篇。曾经在中国工商银行系统工作9年，为多家中央企业、上市公司做过咨询项目；现任多家上市公司独立董事，对公司财务和公司治理实践有较为深刻的认识。 -
目录
第1章 导论
1.1 相关核心概念
1.2 公司治理问题的表现
1.3 公司治理问题产生的根源
1.4 公司治理体系
本章小结
第2章 股权结构
2.1 概述
2.2 特殊的股权结构
2.3 股权结构的各国实践
2.4 大股东的公司治理效应
2.5 中小股东的公司治理效应
本章小结
第3章 机构投资者
3.1 机构投资者的起源与发展
3.2 机构投资者的分类
3.3 机构投资者的特点
3.4 机构投资者的公司治理效应
3.5 机构投资者治理效应的影响因素
本章小结
第4章 董事会
4.1 概述
4.2 董事会的组织架构与议事方式
4.3 董事会规模
4.4 董事会独立性
4.5 董事特征与董事会多样性
4.6 董事长与总经理两职合一
4.7 双层董事会：董事会与监事会
本章小结
第5章 经理人激励
5.1 概述
5.2 经理人激励的构成
5.3 经理人激励水平
5.4 经理人激励的效率与公平
5.5 经理人惩罚
5.6 经理人激励水平的影响因素
5.7 有效激励面临的挑战
本章小结
第6章 负债与分红
6.1 负债
6.2 分红
本章小结
第7章 信息中介
7.1 概述
7.2 审计师
7.3 证券分析师
7.4 媒体
本章小结
第8章 法律与监管
8.1 概述
8.2 投资者立法保护
8.3 投资者执法保护
8.4 法律与监管的公司治理效应
8.5 法律与监管实践中存在的潜在问题
本章小结
第9章 控制权市场
9.1 概述
9.2 控制权市场的治理形式
9.3 控制权市场的治理效应
9.4 控制权市场的局限性
本章小结
第10章 经理人市场
10.1 经理人市场的起源与发展
10.2 经理人市场的构成及特点
10.3 经理人市场的治理效应
10.4 经理人市场类型及应用实践
10.5 经理人市场治理的局限性
本章小结
第11章 利益相关者
11.1 利益相关者的概念界定
11.2 利益相关者治理的合法性
11.3 利益相关者治理方式
11.4 利益相关者治理效应
本章小结
第12章 公司治理模式
12.1 英美公司治理模式
12.2 德日公司治理模式
12.3 东亚家族公司治理模式
12.4 中国国有企业公司治理模式
12.5 全球公司治理模式的发展方向
本章小结
参考文献
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