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内容大纲
全书共八章，可分为四个部分：
第一部分为第1章，主要介绍公司筹备工作，包括公司基本类型、注册经营范围、认缴与实缴、法人概念、公司名称四大要素、公司名称查询、选址基本条件等内容。从基本概念入手，让读者对创立公司有初步认知。
第二部分为第2章，介绍公司工商登记的相关内容，包括申请注册登记、准备登记材料、领取营业执照、刻制公司用章、注册商标等，帮助读者一步步完成登记注册。完成这一环节，公司方可正式成立并开展经营活动。
第三部分为第3～7章，主要对公司各项重要管理工作进行说明，包括财务管理、规范员工管理、薪酬管理、绩效管理、客户关系管理。通过认识不同的管理工作，读者可以对公司运营有更全面的认识，而有关公司运营方面的问题也将在此部分得到具象化、细节化的解答，帮助读者更有信心应对未来的经营挑战。
第四部分为第8章，主要对公司日常管理的相关内容进行介绍，包括员工的考勤规范、行为规范、仪容仪表规范、行政组织结构设计、公司文件整理和印章管理等。这些管理工作虽然相对基础，但不可忽视，读者可借此掌握更多的管理工作。 -
作者介绍
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目录
第1章 成立公司的前期准备
1.1 公司成立必备常识
1.1.1 公司注册的基本类型
1.1.2 公司注册的经营范围
1.1.3 认缴与实缴的区别
1.1.4 经营权与所有权的分离
1.1.5 母公司、子公司、分公司、控股公司的概念
1.1.6 自然人、法人、董事的概念
1.2 公司成立第一步：名称确定
1.2.1 企业名称登记管理规定参考
1.2.2 公司起名的禁忌
1.2.3 人工智能取名的应用
1.2.4 公司名称开放查询
1.3 公司注册地址的选址要点
1.3.1 公司注册地的基本条件
1.3.2 虚拟地址能否做注册地
1.3.3 公司选址的关键考虑因素
第2章 新设立公司工商登记办理规范
2.1 工商登记申报管理
2.1.1 公司注册费用标准
2.1.2 公司章程制定规范
规章制度 ××股份有限公司章程（节选）
规章制度 ××有限责任公司章程（节选）
2.1.3 工商登记所需材料清单
2.1.4 网上注册的基本流程
2.1.5 公司设立验资程序及材料要求
2.1.6 代理注册公司办理指引
2.2 工商登记审核通过后事项办理
2.2.1 营业执照领取流程
2.2.2 营业执照领证后印章刻制规范
2.2.3 发票申领操作指引
2.2.4 基本存款账户开立与资金到位办理
规章制度 通过中国工商银行手机App办理开户
2.3 商标注册与侵权风险防范
2.3.1 商标注册适用情形
2.3.2 商标的构成要素和拟制原则
2.3.3 商标注册的注意事项
2.3.4 商标注册的操作流程
第3章 规范财务管理与保障资金流通
3.1 企业融资方式选择与实施
3.1.1 自有资金融资模式
3.1.2 常见的外部融资方式
3.1.3 新型融资方式——众筹模式应用
3.1.4 商业计划书编制规范
规章制度 ××超市商业计划书（节选）
3.2 公司股权分配与管理规范
3.2.1 出资比例和股权比例核算方法
3.2.2 新公司股权结构设计
3.2.3 股权转让风险识别
规章制度 ××有限公司股权转让合同
3.3 公司应收账款管理规范
3.3.1 应收账款在公司经营中的作用
3.3.2 应收账款管理制度完善规范
规章制度 ××公司应收账款管理制度（节选）
3.3.3 应收账款日常管理强化措施
规章制度 应收账款账龄分析表
规章制度 应收账款催款函
规章制度 往来账款对账单
第4章 规范员工管理与保障用工需求
4.1 人才招聘与引进管理
4.1.1 以招聘管理制度为实施基础
规章制度 ××公司招聘管理制度
4.1.2 招聘渠道选择与应用
4.1.3 面试邀约的常用技巧
规章制度 ××公司面试邀约的基本程序
规章制度 ××公司面试邀约短信
4.1.4 面试流程标准化管理
规章制度 面试记录表
规章制度 ××公司笔试管理制度（节选）
4.1.5 多元化的面试方式应用
规章制度 行为观察量表
规章制度 成绩汇总评分表
4.2 员工入职培训与快速适配管理
4.2.1 员工入职流程
4.2.2 入职培训计划设计与实施
规章制度 ××公司外派培训方案
4.3 员工离职规范化管理
4.3.1 离职面谈大纲设计规范
4.3.2 规范员工离职手续
规章制度 ××公司离职管理制度（节选）
第5章 薪酬管理规范与员工效率提升
5.1 薪酬管理基础认识与实施前提
5.1.1 薪酬的基本构成
5.1.2 市场薪酬调研实施规范
规章制度 市场薪酬调查表
规章制度 市场薪酬综合统计表
5.1.3 薪酬模式优化选择指引
5.1.4 薪酬成本控制办法
规章制度 ××公司年终奖金发放制度
5.2 薪酬设计的要点
5.2.1 薪酬预算编制指南
规章制度 ××公司20××年薪酬预算方案
规章制度 ××公司年度薪酬预算表
规章制度 ××公司基本工资预算表
5.2.2 薪酬职级差异设置规范
规章制度 ××公司薪酬职级等级表
规章制度 岗位职级等级对照表
5.2.3 公司的薪酬体系设计步骤
规章制度 薪酬构成比例参照表
规章制度 ××公司制定的薪酬制度
5.2.4 薪酬日常管理规范
规章制度 ××公司薪酬发放制度
规章制度 ××公司岗位及薪酬调整制度（节选）
第6章 绩效管理体系构建与员工激励机制
6.1 绩效管理基础认知与体系搭建
6.1.1 绩效管理的PDCA原则
6.1.2 绩效管理实施准备工作
规章制度 绩效管理推动计划表
规章制度 绩效管理前期调查问卷
6.1.3 绩效管理的六大误区
6.1.4 绩效管理制度设计规范
规章制度 中高层员工绩效管理制度（节选）
6.1.5 绩效管理常见工具
规章制度 关键绩效指标库
规章制度 ××公司员工的目标与关键成果设置
6.2 绩效考核与后续反馈
6.2.1 绩效考核的基本流程
6.2.2 绩效指标的设计原则
6.2.3 常见绩效指标分类
6.2.4 设置绩效指标权重的方法
规章制度 绩效考核表
规章制度 指标对比矩阵表
规章制度 指标权重调整表
6.2.5 实施绩效反馈
6.2.6 绩效面谈的基本流程
规章制度 ××公司出纳岗位说明书
规章制度 员工绩效意见反馈表
规章制度 绩效面谈记录表
6.2.7 绩效改进的培训辅导实施机制
规章制度 绩效面谈改进计划表
6.2.8 绩效申诉机制构建
规章制度 ××公司绩效申诉制度（节选）
第7章 客户管理规范与业务持续发展
7.1 客户信息管理体系构建
7.1.1 客户信息管理核心内容界定
7.1.2 客户信息收集的渠道
7.1.3 客户信息管理制度制定规范
规章制度 ××公司客户信息管理制度（节选）
7.2 客户分级管理实施规范
7.2.1 客户分级标准与实施方法
规章制度 客户评级表
7.2.2 客户分级管理工具应用
7.2.3 客户分级管理制度制定规范
规章制度 ××公司客户分级管理制度（节选）
7.3 客户有效沟通与关系维护管理
7.3.1 客户投诉处理流程与规范
规章制度 ××银行官网的“客户投诉受理渠道及处理流程”公示内容
规章制度 客户投诉登记表
规章制度 ××公司投诉管理制度（节选）
7.3.2 客户满意度调研与提升管理
规章制度 客户满意度调查问卷
第8章 公司日常管理规范与高效运转保障
8.1 员工考勤规范
8.1.1 员工考勤主要内容
规章制度 员工外出或出差申请表
规章制度 外出登记表
规章制度 加班申请审批表
8.1.2 新式考勤工具
规章制度 企业微信的打卡功能
8.1.3 考勤管理制度制定规范
规章制度 ××公司考勤管理制度（节选）
8.2 员工行为规范管理
8.2.1 公司员工手册制定规范
8.2.2 员工仪容仪表规范
规章制度 ××公司员工仪容仪表管理制度
8.3 公司行政组织结构设计
8.3.1 组织结构的主要内容
8.3.2 行政组织结构常见形态
8.3.3 岗位职责说明书制定规范
规章制度 岗位职责说明书
8.4 公司文件归纳整理
8.4.1 公司档案文书管理
规章制度 ××公司档案管理制度（节选）
8.4.2 公司印章保管规范
规章制度 ××公司印章保管制度（节选）
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