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内容大纲
女性企业家在创造就业机会和促进可持续经济模式等方面发挥着关键作用，却受制于社会偏见等传统商界无法避开的因素。为了应对这些挑战，本书采用案例研究和政策建议相结合的方式，探讨促进更加包容的创业环境的关键策略，包括通过补助金和小额贷款扩大金融包容性、支持工作与生活平衡政策等为其提供必要的技术技能，旨在发掘女性企业家潜能，从而激发创业领域的变革，为实现更加公平的全球经济做出贡献。此外，书稿还探讨了女性在商业领导和管理风格中的变革作用，强调女性推动的创新如何重塑企业文化。 -
作者介绍
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目录
前言
第一部分 女性创业者的兴起
第一章 女性创业的演变历程
第二章 构建她的商业帝国：女性领导企业的崛起之路
第三章 女性创业研究的前沿理论
第二部分 为女性赋权：全球与区域视角
第四章 女性创业在全球经济中的角色演变
第三部分 有远见的女性：重新定义现代领导力
第五章 女性领导力：比较视角
第六章 智商与情商对商业领导者绩效的影响
第四部分 全球女性赋权：挑战、成就与未来方向
第七章 发展中国家女性高管的晋升障碍
第八章 转型经济中的女性创业：挑战与机遇
第九章 非洲女性就业与失业趋势
第十章 非洲女性职场激励的影响因素
第十一章 非洲远程办公：溯源、演进与当代实践
第十二章 人工智能作为亚洲女性创业的催化剂：来自日本、中国和印度的案例研究
第五部分 以创业赋权女性，驱动跨行业创新
第十三章 旅游创业赋权西巴尔干地区女性
第十四章 绿色产业赋权女性：推动可持续发展与领导力提升
第六部分 改善女性教育与就业机会的政策与战略
第十五章 社会包容性及教育与就业领域的挑战
第七部分 案例研究
第十六章 商界成功女性
全书结论
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