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    • 项目集管理实践集萃(实现复杂工作的卓越绩效)
      • 作者:张宝忠|责编:刘淑敏
      • 出版社:电子工业
      • ISBN:9787121520952
      • 出版日期:2026/05/01
      • 页数:313
    • 售价:35.2
  • 内容大纲

        本书以“战略一致性、收益管理、治理体系、干系人协同、生命周期”五大绩效域为核心,系统拆解复杂工作的管理逻辑。全书融合国际项目管理标准与中国优秀企业实战经验,通过大量传统与新兴行业的生动案例,揭示项目集管理的内在规律。书中提供可落地的治理框架、收益评估工具及干系人争取策略,并以战略视角串联全流程,助力组织在动态环境中实现资源整合与价值跃升,为管理者提供从理论到实践的完整解决方案。
  • 作者介绍

        张宝忠,现任知名企业项目管理办公室(PMO)负责人,深耕项目管理领域25年,拥有丰富的全球项目管理实战经验,职业经历横跨技术、市场、销售、交付及组织职能多个领域,具备管理咨询与商业化视野,兼具行业实践者、标准制定者和传道授业者三重角色。     作为项目管理领域的知名推动者,他深度参与国际、国内项目管理标准和知识体系的建设。身为ISO国际标准注册专家,他致力于推动中国与国际主流项目管理体系的融合,为项目管理行业的规范化与国际化做出了突出贡献。     在人才发展领域,作为终身学习者兼传道授业者的代表,他推动职业素质教育与企业实践深度融合,培养出众多潜力型高级项目管理人才,影响力遍布多个领域,为项目管理事业注入源源不断的新生力量。     同时,他长期以志愿者身份赋能行业及爱好者社区,凭借丰富实践经验和深厚理论智慧,逐渐成为职业发展的隐形推手和意见领袖。
  • 目录

    第1章  初识项目集管理
      1.1  项目集管理的起源和发展
      1.2  项目集管理的现状和挑战
      1.3  项目集管理标准体系
      1.4  项目集管理的未来趋势
      1.5  项目集管理发展大事记
    第2章  项目集管理“擒龙五式”
      2.1  第一式:万变不离其宗,始终与组织战略保持一致
      2.2  第二式:寻机扩大战果,确保收益得以延续
      2.3  第三式:巧妙集权、分权,确保决策及时、有效
      2.4  第四式:机智争取干系人,沟通利益务必到位
      2.5  第五式:踏准周期节奏,左手管理,右手领导力
    第3章  第一式:万变不离其宗,始终与组织战略保持一致
      3.1  理解战略一致性
      3.2  精准确定项目集目标
      3.3  确定高层面路线图
      3.4  明确定义项目集使命
      3.5  深入评估组织能力
      3.6  明确项目集范围及收益实现策略
      3.7  估算高层面的财务和非财务收益
      3.8  全面评估项目集目标
      3.9  必须取得授权来启动项目集
      3.10  整合项目集活动和运营活动
      3.11  全力创造机会,使组织收益最大化
    第4章  第二式:寻机扩大战果,确保收益得以延续
      4.1  理解项目集收益管理
      4.2  制订收益管理计划
      4.3  制订收益维持计划
      4.4  监控收益度量指标,促进收益实现
      4.5  记录收益并及时向干系人报告
      4.6  项目集组件移交和收尾的整合
      4.7  将风险管理与收益实现和维持相结合
      4.8  制订项目集整体移交计划
    第5章  第三式:巧妙集权、分权,确保决策及时、有效
      5.1  理解组织治理和项目集治理
      5.2  建立项目集管理标准
      5.3  建立项目集治理模型
      5.4  建立项目集授权机制
      5.5  制定和评估关键绩效指标
      5.6  建立和优化项目集管理信息系统
      5.7  定期评估风险
      5.8  建立问题、风险与变更管理流程
      5.9  确保积累经验教训和最佳实践
      5.10  监控商业环境和评估机会,确保治理具有一致性
    第6章  第四式:机智争取干系人,沟通利益务必到位
      6.1  理解干系人争取
      6.2  识别并分类项目集干系人
      6.3  分析项目集干系人,创建争取计划
      6.4  与干系人充分协商,定义收益度量指标
      6.5  维持项目集的可见性,获得干系人支持

      6.6  确定和维持适应性的沟通方式,确保干系人支持
      6.7  评估干系人识别的风险,将其纳入风险管理计划
      6.8  培养良好关系,加强沟通,争取支持
    第7章  第五式:踏准周期节奏,左手管理,右手领导力
      7.1  理解项目集生命周期管理
      7.2  召开Kick-o?会议
      7.3  制定项目集工作分解结构
      7.4  建立项目经理选拔和任用机制
      7.5  制定项目集激励机制
      7.6  制定项目集考核机制
      7.7  制定项目集资源管理机制
      7.8  制定项目集沟通与反馈机制
      7.9  制订项目集培训计划
      7.10  编制项目集绩效报告
      7.11  评估项目集状态和进展
      7.12  开展项目集后评估
    附录

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