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内容大纲
本书以“战略一致性、收益管理、治理体系、干系人协同、生命周期”五大绩效域为核心,系统拆解复杂工作的管理逻辑。全书融合国际项目管理标准与中国优秀企业实战经验,通过大量传统与新兴行业的生动案例,揭示项目集管理的内在规律。书中提供可落地的治理框架、收益评估工具及干系人争取策略,并以战略视角串联全流程,助力组织在动态环境中实现资源整合与价值跃升,为管理者提供从理论到实践的完整解决方案。 -
作者介绍
张宝忠,现任知名企业项目管理办公室(PMO)负责人,深耕项目管理领域25年,拥有丰富的全球项目管理实战经验,职业经历横跨技术、市场、销售、交付及组织职能多个领域,具备管理咨询与商业化视野,兼具行业实践者、标准制定者和传道授业者三重角色。 作为项目管理领域的知名推动者,他深度参与国际、国内项目管理标准和知识体系的建设。身为ISO国际标准注册专家,他致力于推动中国与国际主流项目管理体系的融合,为项目管理行业的规范化与国际化做出了突出贡献。 在人才发展领域,作为终身学习者兼传道授业者的代表,他推动职业素质教育与企业实践深度融合,培养出众多潜力型高级项目管理人才,影响力遍布多个领域,为项目管理事业注入源源不断的新生力量。 同时,他长期以志愿者身份赋能行业及爱好者社区,凭借丰富实践经验和深厚理论智慧,逐渐成为职业发展的隐形推手和意见领袖。 -
目录
第1章 初识项目集管理
1.1 项目集管理的起源和发展
1.2 项目集管理的现状和挑战
1.3 项目集管理标准体系
1.4 项目集管理的未来趋势
1.5 项目集管理发展大事记
第2章 项目集管理“擒龙五式”
2.1 第一式:万变不离其宗,始终与组织战略保持一致
2.2 第二式:寻机扩大战果,确保收益得以延续
2.3 第三式:巧妙集权、分权,确保决策及时、有效
2.4 第四式:机智争取干系人,沟通利益务必到位
2.5 第五式:踏准周期节奏,左手管理,右手领导力
第3章 第一式:万变不离其宗,始终与组织战略保持一致
3.1 理解战略一致性
3.2 精准确定项目集目标
3.3 确定高层面路线图
3.4 明确定义项目集使命
3.5 深入评估组织能力
3.6 明确项目集范围及收益实现策略
3.7 估算高层面的财务和非财务收益
3.8 全面评估项目集目标
3.9 必须取得授权来启动项目集
3.10 整合项目集活动和运营活动
3.11 全力创造机会,使组织收益最大化
第4章 第二式:寻机扩大战果,确保收益得以延续
4.1 理解项目集收益管理
4.2 制订收益管理计划
4.3 制订收益维持计划
4.4 监控收益度量指标,促进收益实现
4.5 记录收益并及时向干系人报告
4.6 项目集组件移交和收尾的整合
4.7 将风险管理与收益实现和维持相结合
4.8 制订项目集整体移交计划
第5章 第三式:巧妙集权、分权,确保决策及时、有效
5.1 理解组织治理和项目集治理
5.2 建立项目集管理标准
5.3 建立项目集治理模型
5.4 建立项目集授权机制
5.5 制定和评估关键绩效指标
5.6 建立和优化项目集管理信息系统
5.7 定期评估风险
5.8 建立问题、风险与变更管理流程
5.9 确保积累经验教训和最佳实践
5.10 监控商业环境和评估机会,确保治理具有一致性
第6章 第四式:机智争取干系人,沟通利益务必到位
6.1 理解干系人争取
6.2 识别并分类项目集干系人
6.3 分析项目集干系人,创建争取计划
6.4 与干系人充分协商,定义收益度量指标
6.5 维持项目集的可见性,获得干系人支持
6.6 确定和维持适应性的沟通方式,确保干系人支持
6.7 评估干系人识别的风险,将其纳入风险管理计划
6.8 培养良好关系,加强沟通,争取支持
第7章 第五式:踏准周期节奏,左手管理,右手领导力
7.1 理解项目集生命周期管理
7.2 召开Kick-o?会议
7.3 制定项目集工作分解结构
7.4 建立项目经理选拔和任用机制
7.5 制定项目集激励机制
7.6 制定项目集考核机制
7.7 制定项目集资源管理机制
7.8 制定项目集沟通与反馈机制
7.9 制订项目集培训计划
7.10 编制项目集绩效报告
7.11 评估项目集状态和进展
7.12 开展项目集后评估
附录
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