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内容大纲
本书立足于一人公司创业实战，以OpenClaw这一AI技术工具为核心主线，详细介绍了如何利用AI构建自动化业务系统。全书共八章。第一章介绍了一人公司CEO的底层逻辑与AI协作基础。第二章至第七章分别从战略决策、内容生产、市场增长、视觉设计、客户服务及综合运营六大维度，深度拆解不同功能的OpenClaw技术运用的岗位说明、实操流程与边界设定。第八章则展望了AI时代人、组织与薪酬的新形态。
本书详细讲解AIGC技术在创业场景的深度应用，旨在帮助创业者将流程标准化，实现从“一个人干活”到“一个人顶一支队伍”的跨越。本书适合作为一人公司创业者、自由职业者及新媒体从业人员的行动指南，也适合对AI提效、数字化转型感兴趣的职场人士参考阅读。 -
作者介绍
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目录
第一章 养虾基本功：从认识龙虾到成为合格的CEO
一 认识OpenClaw：五分钟搞懂它到底是什么
二 安全部署：OpenClaw“住”在哪，怎么“住”才安全
三 安装选择：OpenClaw、钉钉悟空、微信ClawBot、飞书妙搭到底选哪个
四 编写Skill：给OpenClaw写第一份岗位说明书
五 画组织图：画出你的组织架构，规划你的龙虾兵团
六 一人公司CEO守则（一）
第二章 首席战略官：养一只收集情报的侦察虾，做科学决策
一 行业雷达：每天自动抓取关键资讯，8点准时推送
二 竞品监控：自动监控对手动态，一有变化立刻提醒
三 趋势简报：按周、月、季、年自动生成市场分析报告
四 决策日志：记录判断依据，形成可回溯的决策存档
五 一人公司CEO守则（二）
第三章 首席内容官：养一只输出内容的创意虾，日更三平台
一 品牌人设：一份语言手册让OpenClaw学会你的风格
二 选题规划：每周自动生成内容选题清单
三 批量生产：一个主题生成公众号、小红书、短视频三套内容
四 内容复盘：每周回顾数据表现，用结果校准下周选题
五 一人公司CEO守则（三）
第四章 首席增长官：养一只开拓客源的增收虾，自动找客户
一 客户画像：搞清楚你要找什么样的人
二 线索挖掘：让OpenClaw帮你从公开信息里找到潜在客户
三 自动触达：按节奏跟进每一条线索，不漏不烦
四 GEO优化：让AI替你做推荐，客户提问就能找到你
五 客户台账：从第一次接触到成交，每条线索都有档案
六 一人公司CEO守则（四）
第五章 首席设计官：养一只动手作图的美工虾，高效做物料
一 设计规范：一份视觉手册让OpenClaw做的图都像你做的
二 提案神器：一份大纲发进去，排版精良的PPT出来
三 配图工厂：海报、封面、配图，批量出图不重样
四 素材管家：图片、模板、字体库自动整理，一句话调出来
五 OpenClaw出图：从描述到成图到后期微调“一条龙”
六 一人公司CEO守则（五）
第六章 首席服务官：养一只对接客户的接待虾，全天不下线
一 服务标准：什么是好的服务？先定规矩再让龙虾上岗
二 服务响应：客户找你秒回，项目进展主动同步
三 交付闭环：项目做完不是终点，收集反馈才是
四 复购转介绍：让老客户持续回来，还帮你带新客户
五 一人公司CEO守则（六）
第七章 首席运营官：养一只打理后台的总管虾，公司自运转
一 日常事务：邮件、日程、文件，一次配好长期受益
二 财务管家：收支记账、发票整理、月度财务简报
三 SOP沉淀：把你脑子里的流程变成OpenClaw能执行的手册
四 虾场日报：让总管虾每天给你一份公司运行总览
五 一人公司CEO守则（七）
第八章 从一人公司到一人公司2.0：重新理解人、龙虾与组织
一 重新定义“一人公司”：不是只有一个人，是一个人顶一支队伍
二 重新定义“员工”：不会养虾的人，不是AI时代的人才
三 重新定义“薪酬”：你拿什么吸引一个养虾人
四 重新定义“CEO”：如果AI什么都能做，你还剩下什么
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