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内容大纲
本书按照“问题的提出—理论基础与现实依据—扎根理论建模—公私双领域绿色行为协同驱动与外部干预—家庭绿色行为的内在心理与外部干预—工作场所员工绿色行为的内在心理与情境促进—在线绿色碳汇行为的驱动心理与外部干预—协同管理机制与政策建议”的研究思路，逐层推进，逐步深化。首先，在对国内外公众绿色行为的文献进行计量分析与综述基础上，采用大数据挖掘技术剖析社会公众对“双碳”目标的认知现状和特征演变。然后，运用扎根理论的质性研究方法，自下而上建构出“双碳”目标下公众绿色行为多领域协同驱动机制理论模型。在此基础上，分别对公众绿色行为在家庭、工作场所、公共空间、线上空间等多个领域的内在心理机制和外部干预效果开展了实证研究、元分析、纵向现场对照实验和仿真预测研究。本书集成多学科研究方法，系统解析了公众绿色行为在私领域、公领域、线下与线上等多领域协同的内在心理促发机制、外部干预促进机制和行为后效强化机制。本书为汇聚实现“双碳”目标的全民力量，全方位、多场景地协同促进公众绿色行为提供了扎实的理论基础和实践指引。 -
作者介绍
芈凌云，江苏徐州人，管理学博士，中国矿业大学经济管理学院教授、博士生导师，人力资源管理学系副主任。中国高校市场学研究会绿色消费与绿色营销专委会副主任，中国管理研究国际学会(IACMR) 会员。长期从事管理心理与行为、绿色消费与亲环境行为、低碳发展理论、方法与政策、资源环境心理与行为决策、组织行为与人力资源管理等领域的科研、教学和管理培训工作。 作为项目负责人，先后主持国家社会科学基金项目3项，教育部人文社科基金项目2项，江苏省高校哲学社会科学重点项目、江苏省社科应用精品工程重点项目、江苏省研究生教育改革重点项目等10余项。已出版学术专著2部。近年来，在 Renewable and Sustainable Energy Reviews，Ecological Economics，Sustainable Development、Journal of Environmental Management，Resources，Conservation and Recycling、Sustainable Cities and Society,《管理评论》、《中国人口·资源与环境、《资源科学》等国内外高水平SCL/SSCI/CSSCI期刊发表论文50余篇。获江苏省高等教育科学研究或果二等奖2次，江苏省软科学或果三等奖1次。 -
目录
前言
理论建构篇
第一章 绪论
第一节 研究背景
第二节 研究对象与概念界定
第三节 研究目的与意义
第四节 研究内容与研究方法
第五节 主要创新点
第二章 国内外公众绿色行为文献计量与知识图谱可视化分析
第一节 国内公众绿色行为的文献计量可视化分析
第二节 国际公众绿色行为的文献计量可视化分析
第三节 本章小结
第三章 基于大数据挖掘的公众对“双碳”目标认知现状与特征分析
第一节 公众对“双碳”目标认知的社交媒体数据挖掘
第二节 公众对“双碳”目标的关注焦点分析
第三节 公众对“双碳”目标认知的时间演化特征分析
第四节 公众对“双碳”目标认知的空间分布特征分析
第五节 公众对“双碳”目标认知的情感分析
第六节 本章小结
第四章 “双碳”目标下绿色行为多领域协同驱动机制扎根分析
第一节 扎根理论的研究过程
第二节 扎根理论的数据收集
第三节 扎根理论建模的三级编码
第四节 公众绿色行为多领域协同驱动机制模型构建
第五节 公众绿色行为多领域协同驱动机制模型阐释
第六节 本章小结
线下多领域绿色行为篇
第五章 文化价值观对公众多领域的绿色行为驱动机制研究
第一节 理论基础
第二节 文化价值观与公众绿色行为关系的假设
第三节 研究变量的测量与量表检验
第四节 文化价值观对公众绿色行为驱动机理的实证检验
第五节 实证结论与管理启示
第六节 本章小结
第六章 财务与非财务干预对公众多领域绿色行为作用效果的元分析
第一节 元分析的基本原理与研究过程
第二节 财务和非财务干预对公众绿色节能行为影响的研究假设
第三节 元分析的数据收集与编码处理
第四节 财务和非财务干预对公众绿色节能行为的作用效果元分析
第五节 元分析结论与管理启示
第六节 本章小结
私领域绿色行为篇
第七章 私领域不同能耗水平家庭节能行为的心理动因差异研究
第一节 促进私领域家庭差别化节能的两阶段研究设计
第二节 基于居民用电量的家庭能耗水平分层聚类分析
第三节 基于计划行为理论的家庭节能行为心理动因测度
第四节 不同能耗水平家庭节能的心理动因差异分析
第五节 研究结论与管理启示
第六节 本章小结
第八章 私领域定制化信息对家庭节能行为的作用效果纵向实验研究
第一节 现场对照实验的基本原理
第二节 定制化信息对家庭节能行为干预的实验设计
第三节 实验对象与实验过程
第四节 私领域定制化信息的节能效果数据分析
第五节 实验结论与政策启示
第六节 本章小结
公领域绿色行为篇
第九章 工作场所个人与组织匹配对员工绿色行为的驱动机制研究
第一节 理论基础
第二节 个人—组织匹配与员工绿色行为关系的假设
第三节 研究变量的测量与量表检验
第四节 个人与组织匹配对员工绿色行为的驱动机制实证检验
第五节 实证结论与管理启示
第六节 本章小结
第十章 工作场所变革型领导对员工自愿绿色行为的驱动机制研究
第一节 理论基础
第二节 变革型领导与员工自愿绿色行为的关系假设
第三节 研究变量的测量与量表检验
第四节 变革型领导对员工自愿绿色行为的驱动机制实证检验
第五节 实证结论与管理启示
第六节 本章小结
线上绿色行为篇
第十一章 公众在线绿色碳汇行为的多重驱动心理作用机制研究
第一节 理论基础
第二节 公众参与在线绿色碳汇行为的多种场景
第三节 公众在线绿色碳汇行为多重驱动机制的关系假设
第四节 研究变量测量与量表检验
第五节 公众在线绿色碳汇行为的多重驱动机制实证检验
第六节 实证结论与管理启示
第七节 本章小结
第十二章 不同情境下公众在线绿色碳汇行为的多主体决策仿真研究
第一节 理论基础
第二节 基于Agent的建模技术
第三节 不同情境下公众在线绿色碳汇行为的多主体决策仿真模型构建
第四节 不同情境下公众在线绿色碳汇行为的多主体决策仿真结果
第五节 仿真结论与管理启示
第六节 本章小结
政策建议篇
第十三章 “双碳”目标下多领域协同驱动公众绿色行为的建议
第一节 主要研究结论
第二节 多领域协同驱动公众绿色行为的基本思路
第三节 协同驱动私领域与公领域绿色行为的建议
第四节 协同驱动线上与线下绿色行为的建议
第五节 研究局限与未来研究展望
参考文献
附录1：文化价值观影响公众多领域绿色行为的正式调查问卷
附录2：工作场所个人与组织匹配对员工绿色行为影响的正式调查问卷
附录3：工作场所变革型领导对员工自愿绿色行为影响的正式调查问卷
附录4：公众在线绿色碳汇行为正式调查问卷
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