- 中国技术技能人才的工匠精神培育研究
- - 作者：李宁|责编:孔庆梅
  - 出版社：社科文献
  - ISBN：9787522870373
  - 出版日期：2026/06/01
  - 页数：258
- 售价：39.2

内容大纲
具备工匠精神的技术技能人才，是保障我国制造业高质量发展的战略人才力量，为发展新质生产力提供了技能支持与人才支撑。技术技能人才与工匠精神在内涵特征、价值表现及操作行为要求上高度契合，但其工匠精神培育仍存在主体聚焦不足、培育路径单一等突出问题。本书综合运用文献研究、质性研究与量化分析方法，通过对四家工业制造业企业进行实地调研，明确技术技能人才工匠精神的七维度构念并开发相关测量量表；揭示技能-发展型人力资源管理实践对工匠精神的正向影响，验证内部人身份感知与工作投入的中介作用，以及薪酬水平感知的调节作用，厘清企业发挥培育主体作用的内在机制；基于生态学视角，以企业为核心，构建政府-社会-职业教育-行业协会-企业“五位一体”的协同培育生态体系。本书弥补了现有研究短板，拓展了工匠精神理论维度与培育机制研究，为企业开展工匠精神培育、推动“品质革命”提供了理论借鉴与实践指导。
作者介绍
李宁，潍坊科技学院讲师，中国人事科学研究院公共管理学在站博士后，博士毕业于中国社会科学院大学，北京市高校优秀毕业生。其研究领域聚焦于人力资源管理、技能人才培育与工匠精神传承。作为课题组主要成员参与国家社会科学基金重大项目、国家社会科学基金重点项目、人力资源和社会保障部重大专项课题，在《经济管理》《企业经济》等核心期刊发表多篇学术论文。
目录
第一章  研究概述
  第一节  研究背景及问题的提出
  第二节  研究目的及意义
  第三节  研究内容及技术路线
  第四节  研究方法
  第五节  本章小结
第二章  理论基础和文献综述
  第一节  理论基础
  第二节  技术技能人才的研究综述
  第三节  工匠精神的研究综述
  第四节  发展型人力资源管理实践及相关变量研究综述
  第五节  研究评述
  第六节  本章小结
第三章  中国技术技能人才的工匠精神内涵与维度研究
  第一节  研究实践依托：对四家企业的调研分析
  第二节  质性研究设计
  第三节  技术技能人才工匠精神量表的延伸及补充
  第四节  本章小结
第四章  中国技术技能人才工匠精神培育机制的探索性研究
  第一节  研究问题的界定：组织对技术技能人才工匠精神的培育
  第二节  研究设计
  第三节  研究发现
  第四节  本章小结
第五章  中国技术技能人才工匠精神培育机制的实证研究
  第一节  研究模型
  第二节  研究假设
  第三节  研究方法与研究设计
  第四节  实证分析与假设检验
  第五节  本章小结
第六章  结论及启示
  第一节  研究结论
  第二节  管理启示
  第三节  政策建议
  第四节  研究局限及展望
参考文献
附录一  访谈提纲
附录二  中国技术技能人才的工匠精神初始问卷
附录三  正式调研问卷

内容大纲

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