- 企业间价值共创的实现机理及路径研究
- - 作者：李鹏利|责编:张晓丽
  - 出版社：中国财经
  - ISBN：9787522349299
  - 出版日期：2026/07/01
  - 页数：234
- 售价：31.2

内容大纲
本书尝试以组织间客观存在的多维异质性为研究起点，从网络治理机制视角对企业间价值共创实现的复杂机制和多元路径进行系统考察，以期完善企业网络层面价值共创理论研究框架并回应相应研究争议。具体地，本书以异质性理论、网络治理理论和价值共创理论为指导，首先基于文献分析法对组织异质性、网络治理机制以及价值共创的相关研究进展进行了系统梳理，对主要变量的概念内涵和维度划分进行了归纳、重新解读和提炼。在此基础上，将组织间多维异质性（目标异质性、关系异质性、知识异质性和文化异质性）作为企业间价值共创结果差异化的根源，构建了组织异质性影响价值共创的主效应框架；同时，将网络治理机制（契约治理机制和关系治理机制）作为由多维异质性带来的共创主体非契合行为管理和协调的有效手段纳入研究框架，探讨了多维异质性影响价值共创的内在过程机制；并进一步考察了环境动态性可能存在的情境制约。据此，基于严谨规范的理论推导和分析构建了组织异质性、网络治理机制、环境动态性与价值共创之间关系的概念模型作为企业间价值共创实现机理的核心理论框架。其次，以变量间理论模型和研究假设为依据，运用问卷调查法获取的368份国内企业的样本数据进行了假设检验和变量净效应分析。最后，为探索企业间价值共创的多元化实现路径，本书基于构型理论和组态视角对变量间的组合效应进行了系统考查，并基于路径结果进行了模式提炼与大样本案例分析。
作者介绍
李鹏利，女，山西临县人，管理学博士，现就职于山西财经大学工商管理学院，讲师，企业管理专业硕士生导师。主要研究方向为企业数字化转型、数字创新创业生态。近年来，在《科学学与科学技术管理》《科学管理研究》、International Journal of Technology Management、Complexity等期刊发表学术论文多篇。主持教育部人文社会科学基金青年项目、中国高等教育学会重点规划项目、山西省社科联重点课题研究项目、山西社会主义学院智库招标项目、山西省教育厅项目、山西省社会经济统计科学研究课题等多项国家级及省级课题。
目录
第1章  绪论
  1.1  研究背景与问题提出
  1.2  研究目的与意义
  1.3  研究内容与思路
  1.4  研究方法
  1.5  研究创新点
第2章  理论基础与文献回顾
  2.1  组织异质性相关理论与文献回顾
  2.2  网络治理机制相关理论与文献回顾
  2.3  价值共创相关理论与文献回顾
  2.4  文献述评
  2.5  本章小结
第3章  企业间价值共创实现机理理论模型构建
  3.1  变量内涵界定及维度划分
  3.2  变量间关系及假设提出
  3.3  理论模型构建及假设汇总
  3.4  本章小结
第4章  问卷设计与数据收集
  4.1  问卷设计
  4.2  变量测度
  4.3  预调研测试
  4.4  数据收集
  4.5  本章小结
第5章  数据分析与假设检验
  5.1  描述性统计分析
  5.2  问卷质量检验
  5.3  信度和效度检验
  5.4  假设检验
  5.5  结果与讨论
  5.6  本章小结
第6章  企业间价值共创实现路径研究
  6.1  定性比较分析方法及其适用性分析
  6.2  企业间价值共创影响因素的关联分析
  6.3  fsQCA数据校准及结果分析
  6.4  基于构型结果的模式提炼与案例分析
  6.5  进一步讨论
  6.6  本章小结
第7章  结论与展望
  7.1  研究结论
  7.2  管理启示
  7.3  研究局限与展望
附录
  附录1  企业间价值共创状况访谈提纲
  附录2  企业间价值共创影响因素的调查问卷
参考文献
后记

内容大纲

作者介绍

目录

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