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内容大纲
在快速变化的工作环境中，办公空间已不再只是承载功能的场所，而是逐渐成为组织方式与工作关系的体现。
本书以“重构”为核心，从空间、行为与系统的角度出发，重新审视办公环境的构成逻辑，探讨在不确定性与多样化需求的前提下，空间如何回应新的工作方式。
这不仅是一次关于设计的讨论，更是一种关于组织与工作的重新理解。 -
作者介绍
林锦熙，从事办公空间与工作环境的设计研究及实践工作，聚焦工作方式变革背景下空间在真实组织中的理解逻辑与使用规律。其研究与实践并非局限于空间形态本身，而是持续探索空间结构、管理模式与工作行为三者之间的内在关联。 在多年的项目实践中，逐步形成以工作行为与组织运行机制为核心出发点的空间判断路径，摒弃以形式或风格作为设计主导的思路，致力于构建具备现实适配性的空间策略与方法体系。 本书基于作者多年的办公空间实践经验与深度反思，尝试从工作方式与组织运行的核心视角，系统梳理现代办公空间的内在逻辑、设计方法与实践路径。 -
目录
第1章 工作正在发生变化
1.1 昔日的工作场所——工作场所的演变过程
1.2 工作正在发生变化
1.3 今天的工作场所
第2章 工作场所成功的关键
2.1 如何有效提升生产力
2.2 如何有效提升福利
2.3 支持企业的长远发展
第3章 方法与实践
3.1 从行为需求到企业特性适配
3.2 从调研到方案交付
3.3 其他关键要素
3.4 功能空间
第4章 案例解析
4.1 18号“互联网+”文化创意产业园
4.2 意园（epark花园路社区）
4.3 金一文化办公空间
4.4 意园（epark歌华大厦社区）
4.5 意园（epark夕照寺社区）
4.6 荷兰Talis总部
4.7 威卢克斯中国办公楼
致谢
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