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社会心理学/高等院校心理学专业精品教材系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：编者:吴明证|责编:王波出版社：浙江大学
丛书项：高等院校心理学专业精品教材系列
《社会心理学》通过十三章的内容系统介绍了社会心理学的研究主题，结构紧凑、适合课程教学和自学。在涵盖社会心理学基本内容的基础上，本书撰写了一些新兴的研究主题。主要包括：为“亲社会行为”（第八章）撰写了“人们为什么抗拒获得帮助”；为“侵犯性”（第九章）撰写了“侵犯行为的预防和控制”；为“合作、竞争与冲突”（十二章）撰写了“冲突解决”。本书还力图反映社会心理学的理论进展。当前，社会信息的双重加工模型已经成为理解社会行为的指导框架。本书在第三章撰写了“自动化加工”和 “控制性社会认知”两节帮助读者理解社会信息的双重加工过程，在第五、六两章中通过“内隐自尊”“内隐态度” 等介绍双重加工过程如何应用于社会心理学的特定领域，并向读者深入介绍了内隐测量方法及相关理论。一些社会心理学新兴领域的研究也反映在本书内容中，例如在“社会知觉”（第四章）中撰写了“新兴的非言语线索” 。随着经济社会的不断发展，人们越来越期待能够将社会心理学知识应用于现实生活。本书撰写了“合作、竞争与冲突”（十二章）和“环境心理学”（十三章），通过介绍社会心理学在冲突解决和环境保护中的应用，展示了社会心理学研究能够有效地促进社会和谐与社会发展。本书还建设了学习题库。每一章均设计了包括单选题、多选题、判断题等题型的习题，帮助学习者自主学习和测试。
售价：19.20

招聘甄选与录用(理论方法实务人力资源管理理论方法实务系列教材21世纪高等学校经济管理类规划教材)/名家精品系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：编者:赵曙明//赵宜萱|责编:孙燕燕出版社：人民邮电
丛书项：名家精品系列
本书系统介绍了招聘管理的基础理论、招聘管理的组织基础、招聘管理的运行机制、招聘计划的制订、招聘渠道管理、人员甄选管理、录用与入职管理、评估管理、公职人员和外资企业人员的招聘与录用等内容，从理论到方法及具体实践，理论与实务紧密衔接，内容翔实、丰富、实用。本书适合高等院校本科或相同层次的人力资源管理专业及相关管理专业的师生使用，也适合企业经营管理者、人力资源管理者、管理咨询师、管理培训师等阅读和使用。
售价：18.40

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